您所在的岗位类别是？
游戏研发（程序/美术/策划等）
游戏运营/发行
市场/品牌推广
客户服务/用户运营
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目提成等）是否满意？
您认为当前薪酬体系存在哪些问题？（可多选）
基本工资低于行业平均水平
绩效奖金分配规则不透明
项目奖励兑现不及时/不到位
调薪机制不合理
加班补贴/福利缺失
没有明显问题
您对公司目前的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利、体检等）是否满意？
您最希望公司增加或优化哪些福利项目？（可多选）
弹性工作制/远程办公选项
加班餐补/交通补/打车报销
免费下午茶/健身房等办公配套
补充商业保险/家属医疗福利
游戏相关福利（内测资格、充值补贴、周边等）
更多带薪假期
定期团建/团队活动
其他
您对当前工作的工作强度与节奏是否适应？
完全适应，节奏合理
基本适应，偶尔有加班压力
一般，加班较为频繁
不太适应，长期高强度加班影响生活
完全不适应，无法承受当前节奏
您所在团队的加班情况通常是？
几乎不加班，到点即可下班
仅项目上线/节点期偶尔加班
每周固定加班1-2天
每周加班3天及以上
常态化996/大小周
您对公司的加班补偿机制（调休、加班费、补贴等）是否满意？
非常满意，补偿到位且规则清晰
比较满意，基本能落实补偿
一般，补偿申请流程繁琐或有门槛
不太满意，经常无法获得对应补偿
非常不满意，完全没有加班补偿
您认为团队管理中存在哪些不足？（可多选）
目标设定不清晰，频繁变更需求
上下级沟通不畅，反馈无法得到回应
工作分配不合理，权责不对等
缺乏对员工的认可与激励
团队氛围压抑，内耗严重
没有明显不足
您对公司提供的职业发展通道与晋升机制是否满意？
非常满意，通道清晰、晋升公平
比较满意，有明确的发展方向
一般，晋升标准不够透明
不太满意，晋升机会少且论资排辈
非常不满意，几乎看不到晋升希望
您在职业发展方面最希望获得哪些支持？（可多选）
专业技能培训（行业前沿技术、策划/运营方法论等）
管理能力培训
内部转岗/跨项目流动机会
导师带教/一对一成长辅导
清晰的晋升标准与评估反馈
外部学习/行业交流机会
其他
您对公司的培训与学习资源是否满意？
非常满意，资源丰富且贴合工作需求
比较满意，能满足基本学习需求
一般，资源较少且实用性不强
不太满意，几乎没有相关培训资源
非常不满意，完全不支持员工学习成长
您对公司的企业文化与工作氛围是否认同？
非常认同，氛围积极开放
比较认同，整体氛围友好
一般，没有特别感受
不太认同，氛围官僚/内卷
完全不认同，与个人价值观冲突
您在工作中是否能感受到成就感与价值感？
总是能，做的内容很有意义
经常能，项目成果会带来满足感
偶尔能，大部分时候只是完成任务
很少能，工作内容枯燥重复
完全不能，觉得工作没有价值
您认为当前工作与您的个人生活平衡情况如何？
平衡得很好，工作生活互不干扰
基本平衡，偶尔会有工作占用生活时间
一般，工作对生活有一定影响
不太平衡，工作严重挤压个人生活时间
完全不平衡，几乎没有个人生活
您对公司办公环境与硬件配套（办公设备、工位空间、网络环境等）是否满意？
您有多大可能会向身边的朋友/同行推荐来您所在的公司工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的离职倾向是？
完全没有离职打算
暂时没有，会继续观望
有考虑，正在看外部机会
比较确定，计划半年内离职
已经在走离职流程
如果您考虑离职，最主要的原因会是哪些？（可多选）
薪酬待遇达不到预期
工作强度太大，无法平衡生活
职业发展受限，看不到上升空间
团队氛围差/管理混乱
不看好公司/项目发展前景
工作内容不符合个人兴趣
家庭/个人原因
其他
您对公司在员工关怀方面的举措（生日关怀、困难帮扶、心理支持等）是否满意？
您认为公司目前在提升员工满意度方面还有哪些可以改进的地方？请分享您的宝贵建议。