您目前所在的岗位类别是
游戏研发（程序/美术/策划等）
游戏运营
市场发行
客服支持
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在网络游戏行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模约为
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要改进的方面有哪些
基本工资水平
绩效奖金公平性
项目分红机制
福利补贴力度
调薪频率与幅度
其他
请对您日常工作中的加班强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最容易影响您的工作积极性
项目上线/版本更新期的高压节奏
跨部门协作效率低
需求频繁变更
职业发展路径不清晰
团队沟通氛围差
个人创意不被重视
其他
您希望公司在员工成长方面提供哪些支持
专业技能培训
管理能力培养
外部行业交流机会
内部转岗通道
导师带教机制
其他
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面做得较好的方面有哪些
弹性工作制
下午茶/团建等福利
心理健康支持
节日/生日关怀
带薪年假落实
办公环境舒适
其他
您认为当前工作与个人生活的平衡状态如何
严重失衡，工作占用大量个人时间
不太平衡，经常需要牺牲个人时间
基本平衡
比较平衡，能较好兼顾
非常平衡，时间安排自由
请对您工作中获得的成就感进行评分（1分几乎没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑过离职，主要原因可能是
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大
发展空间有限
项目前景不乐观
团队氛围不佳
家庭/个人原因
其他
您向身边朋友推荐来本公司/本行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您过去一年是否参与过公司组织的员工满意度相关调研
参与过，且看到了后续改进措施
参与过，但未看到明显反馈
听说过但未参与
公司从未组织过
不清楚
您认为哪些方式能有效提升问卷调研的参与意愿
匿名填写保护隐私
调研后公开反馈改进计划
缩短问卷填写时长
提供小礼品/积分激励
说明调研结果的实际用途
管理层带头参与并重视
其他
您认为公司目前对员工意见的重视程度如何（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道反馈工作中的问题或建议
直接向上级沟通
HR/员工关系部门
内部匿名反馈系统
定期调研问卷
工会/员工代表
很少主动反馈
您认为公司目前在提升员工满意度方面最迫切需要改进的一件事是什么？请简要说明。
对于优化团队管理、改善工作体验，您还有其他哪些建议？