您目前所在的岗位类型是？
门店营业员/导购
执业药师/驻店药师
门店店长/副店长
采购/仓储/配送人员
总部职能支持人员
您在本药店体系的累计工作时长是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在门店/团队的人员配置是否能够满足日常运营需求？
完全充足，无压力
基本充足，偶有紧张
不太充足，高峰期压力较大
明显不足，长期超负荷
请对您当前工作负荷的合理程度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前薪酬水平的整体感受是？
非常满意，付出与回报匹配
比较满意，基本符合预期
一般，有待提升
不太满意，与付出有差距
非常不满意，明显低于预期
您认为当前薪酬福利中最需要优化的方面有哪些？
基本工资水平
销售提成/绩效奖金机制
五险一金缴纳标准
节假日补贴/加班补助
带薪年假/病假等休假制度
员工购药优惠/健康福利
请对您直接上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您提出的意见或问题通常能否得到及时回应与处理？
总是能，反馈渠道顺畅
多数时候能
偶尔能，处理周期较长
基本不能，常被忽视
以下哪些因素最容易影响您日常的工作积极性？
业绩指标压力过大
排班不合理/休息时间不稳定
同事协作不顺畅
专业培训不足
顾客沟通压力/纠纷处理难
晋升空间不清晰
您对公司提供的岗位培训与专业技能提升支持是否满意？
非常满意，培训系统且实用
比较满意，能满足基本需求
一般，内容针对性不强
不太满意，培训机会较少
非常不满意，几乎没有相关支持
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径与晋升标准？
非常清晰，目标明确
比较清晰
一般，了解不多
完全不清晰
在药品销售与顾客服务过程中，您常遇到的困难包括哪些？
专业药事知识储备不足
系统/设备操作不顺畅
促销活动规则复杂难解释
顾客对药品效果预期过高
处方审核流程繁琐
缺货/补货不及时影响服务
您认为公司目前的绩效考核指标设置是否合理？
非常合理，能真实反映工作表现
比较合理
一般，部分指标脱离实际
不太合理，过于偏向销售结果
非常不合理，难以认同
请对您工作场所的硬件环境（如药品陈列、收银系统、休息区、温控设施等）进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否能感受到公司对员工健康与安全的重视？
始终能感受到，防护与保障到位
基本能感受到
感受一般
很少感受到，相关措施不足
综合目前的工作体验，您向亲友推荐来本药店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为提升员工满意度最关键的三项举措是？
提高薪酬与福利水平
优化排班、减轻工作负担
完善培训与带教体系
畅通内部沟通与反馈渠道
明确晋升与发展机制
改善门店工作环境与设备支持
营造更公平透明的考核文化
未来12个月内，您继续留在本公司工作的意愿如何？
非常愿意，愿意长期发展
比较愿意，暂无离职打算
不确定，视情况而定
不太愿意，有离职计划
结合您的实际工作经历，您认为公司目前最需要优先解决的管理或运营问题是什么？欢迎提出具体建议。