您在当前环保组织中的任职角色是
核心管理成员
全职项目人员
兼职志愿者
合作方对接人员
请对您所在环保组织的整体团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中最突出的优势有哪些
成员环保理念高度一致
沟通效率高
决策民主公开
成员归属感强
创新包容度高
激励机制完善
您认为组织氛围目前存在的主要问题包括
权责划分不清晰
沟通渠道不畅
决策流程冗长
成员参与感不足
志愿者留存率低
缺乏正向反馈机制
请对组织内部不同意见的包容程度进行评分（1分非常不包容，5分非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与组织重大事项讨论的频率是
每次都参与
经常参与
偶尔参与
几乎不参与
从未参与
您通常通过哪些渠道获取组织内部的工作信息
正式工作会议
内部工作群通知
直属负责人传达
同事间非正式交流
组织内部公告平台
请对您在组织中获得的成长支持（如培训、指导等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织对一线执行成员（含志愿者）的意见重视程度如何
非常重视，会及时采纳反馈
比较重视，多数反馈会得到回应
一般，只有部分反馈被关注
不太重视，反馈很少得到回应
完全不重视，反馈无作用
以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知
项目执行的顺畅度
团队成员间的信任程度
管理层的管理风格
组织的公益价值认同
工作负荷的合理性
奖惩机制的公平性
请对组织面对环保项目挑战时的整体凝聚力进行评分（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能够有效提升组织内部氛围
完善内部沟通机制
建立明确的权责体系
增加成员团建与交流活动
优化意见反馈与响应流程
完善成员成长与激励机制
提升决策过程的公开性
您所在组织是否会定期开展内部氛围相关的调研或复盘
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
偶尔开展，无固定周期
从未开展
请对您当前在组织中的工作/服务整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于改善所在环保组织的内部氛围，您还有哪些具体的建议或想法？