您所在的岗位类别是
前台咨询岗
教练员岗
教务管理岗
后勤保障岗
市场招生岗
管理岗
您在本驾校的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本驾校工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为目前的工作负荷是否合理
负荷过大，难以承受
负荷偏大，偶尔需要加班
负荷适中，可在工作时间内完成
负荷偏小，有较多空余时间
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些
薪酬福利缺乏竞争力
绩效考核不公平
晋升通道不清晰
培训学习机会不足
同事协作氛围差
管理方式不人性化
工作内容缺乏成就感
您对驾校目前薪酬福利体系的公平性与竞争力评价（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级管理能力与沟通方式的评价（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望驾校优先在哪些方面提供支持以提升工作投入度
提高薪资待遇
完善绩效奖励机制
提供技能与管理培训
优化排班与休息制度
改善工作环境与硬件设施
畅通员工意见反馈渠道
增加团队文化活动
您认为目前团队内部的协作沟通顺畅程度如何（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为个人职业发展在本驾校是否有清晰的上升空间
有非常清晰的上升通道
有一定上升空间
不确定
上升空间有限
完全没有上升空间
您对学员服务工作中获得的支持与资源保障评价（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些场景下您会主动为驾校发展提出改进建议
薪酬激励合理时
意见能被认真听取并反馈时
看到明显管理漏洞时
涉及学员服务体验问题时
涉及团队氛围改善时
很少主动提出建议
您对驾校目前奖惩制度执行公正性的评价（1分非常不公正，5分非常公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校目前的人员稳定性整体如何
非常稳定，人员流失很少
比较稳定，少量正常流动
一般，关键岗位偶有流失
不太稳定，人员流动较频繁
非常不稳定，流失率很高
结合您的实际工作体验，您认为最能提升员工敬业度的1-2项关键举措是什么？
您对驾校优化内部管理、提升团队凝聚力还有哪些其他意见或建议？