您在驾校的工作岗位属于以下哪一类？
教练员
前台/客服人员
招生专员
行政/后勤人员
管理岗（校长/部门主管等）
您在本驾校的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作内容与岗位匹配度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解驾校当前的发展目标与自身工作的关联？
您向身边亲友推荐来本驾校工作或学车的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会直接影响您日常的工作投入度？
薪酬福利水平
工作氛围与同事关系
管理层的认可与支持
职业晋升通道
教学/工作设备配置
学员的配合与尊重
您认为目前驾校的绩效考核制度公平合理性如何？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否获得过足够的岗位相关技能培训（如教学方法、服务规范、安全管理等）？
培训充足且实用性强
有培训但实用性一般
培训次数很少
几乎没有相关培训
您认为驾校目前在员工关怀方面存在哪些可提升的空间？
加班补贴/调休机制优化
节假日福利完善
员工心理疏导支持
工作强度合理调整
团建活动丰富度
其他
工作中提出的合理建议，驾校管理层通常的反馈和处理情况是？
会及时回应并积极采纳落地
有回应但很少落地
偶尔回应
基本没有回应
您对自身目前在驾校的职业发展前景信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能有效提升团队整体敬业水平？
建立更有竞争力的薪酬激励机制
畅通上下级沟通渠道
完善员工成长培养体系
优化工作流程减少无效负担
塑造更有归属感的企业文化
明确岗位权责边界
您是否有过在未来1年内离开本驾校的打算？
完全没有
暂时没有，视后续发展而定
有考虑过
已经在准备离职
您对驾校目前整体的工作氛围评价如何？（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的日常工作观察，您认为驾校当前运营中最需要优先改进的模块是？
招生服务流程
教学质量管理
学员投诉处理机制
员工考核激励
硬件设施升级
品牌形象建设
您认为本次调研收集到的员工反馈，是否能真正推动驾校后续的管理优化？
非常相信
比较相信
持观望态度
不太相信
完全不相信
对于提升驾校员工敬业度、优化日常管理，您还有哪些其他具体的意见或建议？
您认为本次调研覆盖的问题维度是否全面？如有遗漏的重要内容，欢迎补充说明。