您所在的广告公司规模
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您在广告行业的从业年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型
创意策划类
客户执行类
媒介投放类
设计制作类
运营支持类
管理类
您对当前工作整体的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐当前就职公司的可能性有多大？（0-10分）
您认为个人工作付出与获得的回报匹配程度如何（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作投入感
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
融洽的团队氛围
有挑战性的项目机会
领导的认可与支持
灵活的工作制度
您对公司目前提供的培训与成长机会的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作压力主要来源于
项目交付周期紧
客户需求频繁变动
业绩考核压力大
跨部门协作不畅
个人能力提升压力
其他
您认为公司目前在员工管理方面存在哪些待优化的问题
晋升机制不透明
奖惩制度不合理
沟通渠道不顺畅
工作分配不均衡
企业文化认同感弱
没有明显问题
您对直属领导的管理方式认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的职业规划是
继续在当前公司发展
跳槽到其他广告公司
转行到其他行业
自主创业
暂时没有明确规划
您认为哪些举措能够有效提升团队整体敬业水平
优化绩效考核标准
完善员工关怀机制
增加团队建设活动
给予更多自主决策空间
及时肯定员工工作成果
合理分配工作任务
您对公司企业文化的认同程度（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您对提升广告行业员工敬业度还有哪些其他建议？