您所在的社区卫生服务机构的人员规模
20人及以下
21-50人
51-100人
100人以上
您在社区卫生服务机构的工作岗位类别
临床医师
护理人员
公共卫生人员
行政后勤人员
其他技术岗位
您在社区卫生服务领域的累计工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过所在机构组织的离职相关调研活动
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为社区卫生人员产生离职倾向的主要影响因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作负荷过大
职业发展空间有限
医患关系压力
家庭因素影响
工作环境与配套不足
其他
您认为开展社区卫生离职预调查时，最需要重点覆盖的调研维度包括
工作满意度现状
离职意愿强度
离职核心诱因
留任意愿影响因素
机构管理现存问题
人员支持需求
请您评价使用飞书问卷开展离职调研时，在数据收集效率方面的预期表现（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价使用飞书问卷开展离职调研时，在填写便捷性方面的预期表现（1分表示极不便捷，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价使用飞书问卷开展离职调研时，在匿名性保障方面的预期表现（1分表示保障极差，5分表示保障极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过飞书问卷发放预调查问卷时，最合适的推送渠道是
机构内部工作群定向推送
单独私信邀请填写
机构公告栏附二维码引导
由科室负责人转发动员
您认为社区卫生离职预调查的单次填写时长控制在多久范围内接受度最高
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上也可接受
您认为使用飞书问卷开展预调查时，可能存在哪些实施障碍
部分人员对在线工具操作不熟悉
担心填写内容被后台追踪
工作繁忙无暇填写
对调研目的存在疑虑不愿配合
网络或设备使用不便
其他
您认为预调查正式开展前，是否有必要通过小范围测试优化飞书问卷的题目设置
您认为提升飞书问卷填写响应率的有效措施有哪些
调研前充分说明匿名规则与调研用途
控制题目数量缩短填写时长
设置小额填写激励
由管理层动员强调调研价值
设置填写进度提醒
其他
您是否愿意作为预调查对象，参与后续基于飞书问卷开展的社区卫生离职相关调研
如果向其他社区卫生机构推荐使用飞书问卷开展人员离职相关预调查，您的推荐意愿是多少（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为离职预调查的结果反馈，对改善社区卫生机构人员留存问题的作用程度如何
您认为飞书问卷相较于传统纸质问卷，应用在社区卫生离职调研中的优势有哪些
数据自动统计节省整理时间
可设置逻辑跳转提升填写体验
发放不受时间地点限制
可实时查看回收进度
更易保障填写内容私密性
其他
对于基于飞书问卷开展社区卫生离职调研预调查的实施方法，您还有哪些具体的建议或意见？