您所在的岗位类型是？
门店销售岗
珠宝设计/加工岗
运营管理岗
行政后勤岗
品牌营销岗
其他
您在当前珠宝企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、奖金等）的满意程度是？
您认为当前薪酬体系存在哪些需要优化的地方？
底薪水平偏低
提成/奖金核算规则不透明
同行业薪酬竞争力不足
绩效奖励兑现不及时
福利项目覆盖不全
暂无明显问题
请您对公司提供的各项福利保障（社保公积金、节日福利、带薪年假、员工内购优惠等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队协作方面，您认为哪些环节还有提升空间？
跨部门沟通效率低
岗位职责边界不清晰
团队内部信息传递不及时
遇到问题时缺乏协作支持
团队氛围不够融洽
暂无明显问题
请您对公司整体的工作氛围与团队凝聚力进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训学习与职业发展通道的满意程度是？
您最希望公司提供哪些类型的成长支持？
珠宝专业知识技能培训
销售/管理能力提升培训
清晰的晋升路径规划
内部轮岗机会
外部学习交流补贴
暂无相关需求
您认为当前的工作强度与工作压力处于什么水平？
压力极大，难以承受
压力较大，偶尔需要加班
压力适中，可平衡工作与生活
压力较小，工作比较轻松
请您对公司的工作环境（含门店/办公区硬件设施、安全保障、通勤便利度等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您长期在公司发展的意愿？
薪酬福利水平
职业发展空间
工作氛围与人际关系
企业品牌发展前景
工作与生活平衡度
领导管理风格
您向身边亲友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
结合您的实际感受，您认为当前公司整体员工满意度处于什么水平？
很低，多数员工存在不满情绪
偏低，部分核心诉求未得到满足
一般，整体处于中等水平
较高，大部分员工感受良好
很高，员工归属感普遍较强
您认为公司在提升员工满意度方面，最需要优先改进的方向是？
优化薪酬绩效体系
完善晋升与培养机制
改善内部沟通与管理方式
丰富员工关怀与福利项目
合理调整工作强度
优化办公/门店工作环境
请您对公司在员工关怀方面的举措（如生日关怀、困难帮扶、心理疏导、团队建设活动等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰感知到公司对员工反馈意见的重视与回应？
完全感知不到，反馈无回应
偶尔能感知，回应不及时
一般，部分反馈会得到处理
感知较强，多数反馈有跟进
感知非常强，反馈渠道通畅且处理高效
关于提升内部管理与员工工作体验，您还有其他哪些具体的意见或建议？