您目前所在的零售业态类型是
大型商超/超市
品牌连锁专卖店
便利店
电商零售（含直播/仓储）
其他零售业态
您在当前零售企业的工作年限是
6个月及以下
6个月-2年
2-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
一线门店导购/收银/理货
门店店长/值班主管
仓储/物流配送岗
采购/运营/市场后台岗
职能支持岗（人事/行政/财务）
请对您目前整体的工作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效、提成）的满意程度是
您认为当前工作中最影响工作积极性的因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作时长过长/排班不合理
晋升通道不清晰
工作压力过大
同事/上下级沟通不畅
培训学习机会不足
福利保障不完善
您对公司提供的员工福利（社保、年假、节日福利、员工折扣等）的满意程度是
您日常工作中的加班频率大致是
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
常态化加班
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通顺畅程度如何
几乎无法有效沟通
沟通存在较多障碍
一般
沟通比较顺畅
沟通非常顺畅，能及时获得支持
您认为公司为员工提供的岗位培训与技能提升机会是否充足
完全没有相关培训
培训很少且实用性差
有基础培训但不够系统
培训比较充足且有一定实用性
培训体系完善，能有效助力个人成长
您对公司内部的晋升机制公平性的评价是
完全不公平，晋升靠关系
不太公平，标准模糊
一般
比较公平，有明确标准
非常公平，能力导向
您希望公司在哪些方面进一步优化，以提升大家的工作认同感
提高薪酬待遇，优化绩效方案
合理排班，保障休息时间
完善晋升通道，明确发展路径
增加培训机会，支持员工成长
改善工作环境，降低一线劳动强度
加强人文关怀，丰富团队活动
优化管理方式，多倾听一线员工意见
您向身边正在找工作的朋友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为目前工作给您带来的职业成就感如何
完全没有成就感
成就感较低
一般
有一定成就感
成就感很强
您对公司未来的发展前景是否有信心
完全没信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心
您近1年内的离职意向是
已经在找新工作，近期打算离职
有离职想法，还在观望
不确定，暂时没有明确计划
比较愿意继续留任
完全没有离职打算，愿意长期发展
如果您考虑离职，主要的触发因素可能是哪些
薪资达不到预期
工作太累，休息得不到保障
看不到发展前景
与领导/同事相处不愉快
家庭或个人生活原因
行业整体不稳定，想转行
其他原因
关于提升零售团队员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法，欢迎补充说明