您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前零售企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
一线门店导购/收银
门店值班/店长
仓储物流岗
后台运营/行政岗
其他
请为您当前的工作强度合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的排班制度是否合理？
非常合理，能平衡工作与生活
比较合理，偶尔有调整需求
一般，存在一定排班冲突
不太合理，排班灵活性差
非常不合理，严重影响个人生活
请为您当前的薪酬水平与岗位付出的匹配度打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有的企业福利包含以下哪些项？
五险一金/补充商业保险
节日福利/员工折扣
带薪年假/病假
定期体检
培训学习机会
加班补贴/餐补交通补
其他
暂无明确福利
您对当前企业的绩效考核公平性是否认可？
非常认可，考核标准透明公正
比较认可，整体公平偶有偏差
一般，考核标准不够清晰
不太认可，存在人为偏差
完全不认可，考核流于形式
您在工作中遇到问题时，能否及时获得上级的指导与支持？
总是能，上级响应及时且支持到位
大部分时候能，基本可以解决问题
偶尔能，需要多次沟通才能获得支持
很少能，上级很少提供有效帮助
完全不能，遇到问题只能自己解决
请为您所在团队的协作氛围打分（1分氛围很差，5分氛围非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作时间过长/排班不合理
晋升空间有限
团队沟通不畅
工作内容重复性高缺乏成就感
培训体系不完善
顾客沟通压力大
其他
您对企业提供的岗位技能培训是否满意？
非常满意，培训内容实用且频率合适
比较满意，能满足基本工作需求
一般，培训内容与实际工作脱节
不太满意，培训机会很少
非常不满意，几乎没有相关培训
您认为在当前企业的个人职业发展空间如何？
空间很大，有清晰的晋升通道
有一定空间，需要努力争取
空间有限，晋升机会很少
几乎没有空间，看不到发展希望
不确定
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否有在未来6个月内离职的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会继续观望
不确定，视后续情况而定
有考虑，正在寻找其他机会
已经确定近期离职
以下哪些举措会有效提升您的工作投入度？
提高薪酬待遇
优化排班制度减少无效加班
完善晋升与激励机制
增加员工关怀与团队活动
提供更多技能培训机会
改善门店/办公环境
优化上下级沟通渠道
其他
综合来看，请为您当前的整体工作状态打分（1分非常糟糕，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？