您所在连锁门店的所属行业是？
餐饮零售
服饰美妆
家居家电
生活服务
其他连锁业态
您在连锁门店体系中的岗位角色是？
一线门店店员
门店店长/值班主管
区域运营督导
总部培训负责人
总部经营决策层
请对您过往参与的连锁门店培训课程的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店培训课程结束后，评估数据的收集完整度如何？
非常完整，覆盖全流程反馈
比较完整，仅收集课后即时反馈
不太完整，仅收集简单满意度打分
几乎没有系统性的评估数据收集
您接触过的门店课程评估数据通常包含哪些维度？
课程内容满意度
讲师授课水平
知识技能掌握程度
训后门店业绩变化
员工行为改善情况
您所在门店是否会基于课程评估结果调整后续培训内容？
会，每次评估后都会针对性优化
偶尔会，仅对评分较低的课程调整
基本不会，评估结果仅做存档
不清楚评估结果的后续应用情况
您认为当前门店对课程评估数据的分析深度如何？（1分=仅做简单分数统计，5分=可挖掘深层业务关联）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的课程评估数据洞察可以帮助门店解决哪些实际问题？
精准匹配员工技能短板
降低培训资源浪费
提升训后业绩转化效率
优化讲师选拔与培养
支撑门店人才梯队建设
您所在门店是否有专门的团队或人员负责课程评估数据的整理与分析？
有专职团队负责
由培训岗人员兼职负责
由门店运营岗兼职处理
没有明确的负责人员
请对您所在门店当前课程评估数据对经营决策的支撑程度进行评分（1分=完全无支撑，5分=可直接作为决策核心依据）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前课程评估数据转化为决策应用的主要障碍有哪些？
数据维度单一，参考价值有限
数据分析能力不足，难以提炼有效结论
评估结果与业务指标脱节
决策层对评估数据重视度不足
缺乏数据落地的跟踪闭环机制
您是否见过通过课程评估数据优化培训后，门店运营效率得到明显提升的实际案例？
见过，且效果非常显著
见过，但提升效果不明显
从未见过相关案例
不清楚相关情况
您认为将课程评估数据与门店日常经营数据打通分析的必要性有多大？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望未来连锁门店的课程评估数据应用可以覆盖哪些场景？
个性化培训路径推荐
门店人才能力画像构建
培训投入产出比精准核算
区域门店能力短板预警
新店开业培训标准化迭代
如果有基于课程评估数据形成的决策参考报告，您认为更新频率多久一次最合适？
每门课程结束后即时更新
每月度更新一次
每季度更新一次
每年度更新一次
您对未来连锁门店通过数据化方式优化培训体系、提升经营表现的期待程度如何？（1分=完全不期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经验，您对连锁门店课程评估数据的落地应用还有哪些具体建议？