您所在的岗位类型是？
门店导购/销售
门店店长/管理岗
设计/研发岗
供应链/生产岗
电商/运营岗
行政/后勤/职能岗
您在当前童装企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体工作的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作带来的个人成长与发展空间的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您的工作投入度？
薪酬福利水平
团队协作氛围
领导管理方式
工作任务合理性
职业晋升通道
企业品牌认同感
工作生活平衡度
您向朋友或同事推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对所在团队日常沟通协作顺畅度的评价是？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您是否能及时获得上级或同事的支持与帮助？
您认为企业目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些？
节日福利发放
定期团建活动
员工培训支持
困难帮扶机制
弹性工作安排
健康保障福利
您对当前薪酬与个人工作贡献匹配度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在哪些方面进一步优化，以提升员工敬业度？
提高薪酬待遇
完善晋升机制
增加培训机会
改善工作环境
优化管理方式
丰富员工活动
减轻工作负担
您是否会主动关注企业的经营发展动态与新品信息？
总是主动关注
偶尔会关注
只有通知时才看
很少关注
完全不关注
您对工作中获得的认可与激励的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度是否在可承受范围内？
完全可以承受，比较轻松
基本可以承受，强度合理
偶尔觉得压力较大
经常觉得超负荷
完全无法承受
关于提升童装员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？
如果您参与过敬业度相关调研，您认为一份有效的问卷怎么做才能更好地收集到员工真实想法？欢迎分享您的经验。