基于腾讯问卷的生鲜内部员工画像与数据洞察研究

您好!感谢您参与本次基于腾讯问卷的生鲜内部员工画像与数据洞察研究。本问卷旨在了解生鲜行业员工的基本特征、工作状态与发展诉求,所有数据仅用于内部研究分析,回答无对错之分,请您根据实际情况如实填写。问卷约需5分钟,感谢您的支持与配合!
您的性别是
不愿透露
您所处的年龄段是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
您在生鲜行业的工作年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是
门店一线(理货/收银/导购等)
仓储物流
采购供应链
品控管理
运营管理
营销/电商
职能支持(人事/财务/行政等)
其他
您当前的职级是
基层员工
基层主管/组长
中层管理
高层管理
您目前的月均税前收入范围是
4000元及以下
4001-6000元
6001-9000元
9001-15000元
15000元以上
您日常的通勤方式主要是
步行/骑行
公共交通
自驾/打车
公司班车
其他
您的通勤单程时长大约是
15分钟以内
15-30分钟
31-60分钟
60分钟以上
您选择当前生鲜行业工作的主要原因有哪些
行业发展前景好
薪资福利符合预期
工作地点离家近
岗位匹配个人能力
工作氛围好
有晋升发展空间
专业对口
其他
您对目前工作的整体满意度如何
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对您当前工作的以下维度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意):薪资福利水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的以下维度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意):工作强度与节奏
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的以下维度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意):团队协作氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的以下维度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意):培训与晋升机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的以下维度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意):直接上级管理方式
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最大的压力来源是
工作强度大/加班多
业绩考核压力
薪资增长慢
职业发展不清晰
人际关系复杂
工作内容单一重复
其他
您最希望公司在哪些方面进行优化
提高薪资待遇
完善福利保障
合理安排工作时长
增加培训学习机会
畅通晋升通道
改善工作环境
优化管理方式
丰富团队活动
其他
您是否有在未来1年内继续留在本公司发展的打算
肯定会
大概率会
不确定
大概率不会
肯定不会
您未来3年的职业发展规划更倾向于
在本岗位深耕,成为专业骨干
争取晋升管理岗位
转岗到其他相关部门
跳槽到其他生鲜企业
转行到其他行业
暂无明确规划
创业/自主经营
您日常获取生鲜行业相关资讯的渠道主要有哪些
行业公众号/媒体平台
公司内部培训/会议
同行交流
短视频平台
行业报告/研究资料
其他
您对生鲜行业未来3年的发展前景持什么态度
非常看好
比较看好
一般
不太看好
非常不看好
您认为当前生鲜行业最核心的竞争力是什么
商品品质与新鲜度
供应链效率
价格优势
服务体验
数字化运营能力
门店选址与覆盖
品牌影响力
其他
您平均每周的工作时长大约是
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您是否需要经常在节假日或周末轮班
几乎每次都需要
大部分时候需要
偶尔需要
几乎不需要
您目前享有的公司福利包含哪些
五险一金
节日福利/礼品
带薪年假
员工折扣/内购福利
定期体检
餐补/交通补/住房补
团建活动
培训学习补贴
其他
您认为公司目前在员工关怀或管理上还有哪些可以改进的地方?欢迎提出具体建议
    ____________
您对生鲜行业员工发展或行业趋势还有哪些其他看法?欢迎补充
    ____________

28题 | 被引用874次

模板修改
使用此模板创建