您目前所在的岗位序列是
业务/咨询岗
技术研发岗
职能支持岗
管理岗
其他岗位
您在本单位的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作内容与个人能力的匹配程度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作负荷的合理程度如何
负荷过重，长期超出承受范围
负荷偏大，偶尔需要加班完成
负荷适中，可在工作时间内完成
负荷偏轻，能力未充分发挥
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些
业绩指标要求高
跨部门协作不畅
工作流程繁琐低效
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
请对您直接上级的管理方式与沟通效果进行评分（1分很不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部协作氛围的整体感受是
氛围融洽，协作高效
氛围较好，偶有摩擦
氛围一般，沟通不足
氛围较差，内耗较多
您认为单位当前的薪酬福利体系存在哪些可优化空间
薪酬水平缺乏市场竞争力
绩效分配公平性不足
福利项目针对性不强
调薪机制不透明
长期激励缺失
暂无明显问题
请对您获得的培训学习与成长支持进行评分（1分很不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自身在单位的职业晋升通道
非常清晰，有明确发展规划
比较清晰，知道大致方向
不太清晰，了解较少
完全不了解
以下哪些因素最能提升您的工作投入度
有竞争力的薪酬回报
认可与尊重的工作氛围
清晰的成长晋升空间
灵活弹性的工作安排
有挑战性的工作内容
融洽的同事关系
请对单位内部办公流程与制度的便捷性进行评分（1分很不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨部门协作中最突出的堵点是
职责边界不清晰
信息传递不及时
目标对齐不足
响应效率偏低
不存在明显堵点
您希望单位在员工关怀方面重点加强哪些举措
心理健康支持
节假日及生日福利
困难员工帮扶
亲子/家庭相关福利
文体团建活动
办公环境改善
您向身边朋友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为当前员工满意度相关调研结果的改进落地效果如何
落地效果很好，能看到切实变化
有一定改进，但力度不足
基本没有落地，反馈无明显回应
不了解调研后的改进情况
请对您当前工作带来的价值感与成就感进行评分（1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为构建科学的测评体系，最需要重点纳入哪些核心维度
薪酬福利公平性
职业发展空间
工作氛围与文化
管理与领导效能
工作生活平衡
工作资源支持
除上述问题外，您还有哪些关于提升内部管理与团队体验的具体建议？