您的年龄区间是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在直播电商行业的累计从业时长是
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您离职前所在的直播电商岗位类型是
主播/助播
直播运营
场控/中控
选品/供应链
投流/推广
客服/售后
内容策划/短视频制作
管理岗
其他
您在最近一家直播电商企业的在职时长是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您离职前的月均税前收入水平是
4000元及以下
4001-7000元
7001-12000元
12001-20000元
20001-50000元
50000元以上
您当初选择进入直播电商行业的主要原因有哪些
行业发展前景好
薪资水平较高
工作内容感兴趣
入行门槛相对低
身边朋友推荐/带动
创业/副业机会多
其他
以下哪些因素是促使您产生离职想法的主要原因
工作强度过大/长期熬夜
薪资福利与预期不符
绩效考核压力过大
职业晋升通道不清晰
团队管理不规范/氛围差
工作内容重复性高、缺乏成长
行业稳定性差/公司经营风险高
个人身体健康原因
家庭因素
有更好的职业机会
其他
请对您离职前所在公司的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您离职前所在岗位的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您离职前所在团队的管理水平进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在直播电商岗位上获得的个人成长空间进行评分（1分几乎没有成长，5分成长很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从您的观察来看，所在团队的人员流动频率大致是
非常高，半年内超过半数人员更换
比较高，一年内约三分之一人员更换
一般，人员流动处于正常水平
比较低，团队人员相对稳定
您认为直播电商行业从业者普遍离职率较高的核心原因有哪些
行业节奏快、淘汰率高
作息不规律影响健康
多数企业缺乏完善的员工保障体系
岗位技能可迁移性弱，职业路径模糊
流量波动大，业绩压力远超传统行业
行业内卷严重，竞争激烈
其他
您离职后是否还会考虑继续从事直播电商相关工作
会，仍将直播电商作为长期职业方向
暂时会，但未来考虑转行
不会，已经决定彻底离开该行业
不确定，看后续机会
如果您未来仍考虑从事直播电商相关工作，您最看重企业的哪些方面
合理的作息与休假制度
有竞争力且稳定的薪酬体系
清晰的晋升与成长路径
完善的社保等福利保障
良好的团队氛围与人性化管理
成熟的业务模式与抗风险能力
系统的岗位技能培训
其他
如果您考虑转行，您更倾向于转向以下哪些领域
传统电商/互联网运营
实体零售/品牌方岗位
自主创业
考公/考编/事业单位
自由职业/自媒体
其他
暂无转行打算
您向身边朋友推荐从事直播电商行业工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
结合您的亲身经历，您认为直播电商企业可以采取哪些措施有效降低员工离职率？
对于本次调研报告覆盖的离职相关话题，您还有哪些想要补充的观点或经历分享？