您的年龄区间是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您所学的专业属于以下哪类？
临床医学类
护理类
公共卫生类
药学类
医技类（检验/影像等）
行政管理类
其他
您目前的岗位类型是？
全科/专科临床医师
社区护士
公卫医师/专干
药师/技师
行政后勤人员
其他岗位
您在入职前是否有医疗卫生相关工作经验？
无相关经验，为首次就业
有1年以内相关经验
有1-3年相关经验
有3年以上相关经验
请对您入职后接受的岗前培训整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前岗前培训存在哪些不足？
培训内容与实际工作脱节
培训时长不足
带教老师指导不够细致
缺乏实操演练机会
培训形式单一枯燥
考核方式不合理
暂无明显不足
您最希望获得哪些方面的入职培训支持？
岗位专业技能实操
社区公共卫生服务流程
医患沟通技巧
医保/公卫相关政策解读
机构内部规章制度
职业发展路径规划
心理适应与压力调节
请对您目前的工作负荷合理性打分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中遇到的主要困难有哪些？
居民沟通难度大
业务流程不熟悉
工作任务量过大
团队协作不顺畅
专业能力不足以应对岗位需求
办公设备/系统使用不便
其他困难
请对您所在团队的工作氛围融洽度打分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构在新员工适应期提供哪些支持？
安排固定带教老师一对一带教
设置新员工适应缓冲期，逐步增加工作量
定期组织新员工座谈会收集反馈
提供住宿/通勤等生活保障支持
建立新员工心理疏导渠道
组织新员工团建活动促进融入
其他支持
您向身边同行业朋友推荐来本社区卫生机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为本次问卷发放的题量设置是否合理？
题量过少，无法充分反馈问题
题量偏少
题量适中
题量偏多
题量过多，影响填写意愿
您是否愿意后续参与新员工相关的深度访谈？
非常愿意
比较愿意
视时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
对于社区卫生服务机构优化新员工支持体系，您还有哪些其他建议或需求？