您所在的课后托管机构目前的人员规模
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在机构中担任的岗位角色
机构负责人/校长
人力资源负责人
教学/托管主管
一线托管老师
行政运营人员
您所在机构开展人才盘点工作的频率
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在人员调整时开展
从未系统开展过
目前课后托管人才盘点中，您认为最核心的评估维度有哪些
托管服务专业能力
与学生及家长的沟通能力
应急事件处理能力
团队协作意识
岗位责任心与稳定性
课程/活动设计能力
您认为当前课后托管人才盘点工作存在的主要痛点是
评估流程繁琐，耗费大量人力时间
评价标准不统一，结果主观性强
数据分散，难以形成完整人才画像
盘点结果难以落地到人才培养/调整
缺乏便捷的数字化工具支持
员工参与配合度低
在选择人才盘点工具时，您最看重的功能特性有哪些
题型丰富，适配多维度能力评估
支持逻辑跳转，可针对不同岗位设计题目
数据自动统计分析，快速生成盘点报告
可设置填写权限，保障评估信息安全
操作简单易上手，无需复杂培训
支持批量发放与回收，提升效率
您之前是否使用过在线问卷工具开展内部人才评估相关工作
若使用在线问卷工具开展课后托管人才盘点，您对“操作便捷性”的重视程度（1-5分，分数越高越重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若使用在线问卷工具开展课后托管人才盘点，您对“数据统计准确性”的重视程度（1-5分，分数越高越重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若使用在线问卷工具开展课后托管人才盘点，您对“模板可复用性”的重视程度（1-5分，分数越高越重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷在人才调研、内部评估场景中的应用
非常了解，曾使用过相关功能
有一定了解，知道基础功能
仅听说过平台名称
完全不了解
您认为腾讯问卷用于课后托管人才盘点时，哪些功能最具实用价值
自定义题型设计，覆盖能力、态度、绩效多维度评估
随机抽题/选项乱序，避免评估作弊，保障结果真实
多维度交叉分析，快速定位不同能力层级的人才
支持匿名填写，提升员工填写真实度
可对接内部人员名单，精准定向发放
免费基础功能即可满足常规盘点需求
如果有适配课后托管场景的腾讯问卷人才盘点模板，您是否愿意尝试使用
非常愿意，可直接落地使用
比较愿意，会根据机构情况调整后使用
持观望态度，先了解效果再决定
不太愿意，更习惯现有盘点方式
您希望课后托管人才盘点问卷重点覆盖哪些岗位的评估
一线托管辅导老师
课后兴趣课授课老师
生活照料类后勤人员
班级管理班主任
校区运营管理人员
在人才盘点结果应用方面，您最希望通过盘点实现哪些目标
识别高潜力人才，建立核心人才储备池
发现员工能力短板，匹配针对性培训计划
优化人员岗位配置，做到人岗匹配
作为绩效评定、职级调整的参考依据
梳理团队能力结构，为招聘规划提供参考
您认为开展一次覆盖全校区的课后托管人才盘点，理想的问卷填写时长应控制在多久
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您所在机构每年在人才盘点相关工具/服务上的预算范围
无专项预算
1000元以内
1000-5000元
5000-10000元
10000元以上
除了人才盘点，您还希望使用在线问卷工具开展课后托管机构的哪些调研工作
家长满意度调研
员工敬业度调研
学生课后服务需求调研
新员工入职培训效果调研
课程/活动效果反馈调研
您认为借助数字化问卷工具提升课后托管人才盘点效率的必要性（1-10分，分数越高越认为有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于用数字化工具开展课后托管人才盘点，您还有哪些具体的需求或建议？