您是否有过社区服务相关岗位的从业经历？
是，目前正在从事社区服务相关工作
是，曾经从事过社区服务相关工作
否，从未从事过社区服务相关工作
您认为导致社区服务从业者离职的主要个人因素有哪些？
职业发展空间有限
薪酬待遇不符合预期
工作压力过大
家庭原因（如通勤、照顾家人等）
个人职业规划调整
其他
您认为导致社区服务从业者离职的主要组织因素有哪些？
管理机制不完善
团队氛围不佳
培训支持不足
绩效考核不合理
岗位权责不清晰
其他
您认为导致社区服务从业者离职的主要外部因素有哪些？
同行业其他岗位吸引力更强
社会认可度不足
政策保障不完善
工作地点不稳定
突发公共事件带来的工作负荷增加
其他
您认为在开展社区服务离职调研前，是否有必要开展预调查？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
您认为预调查在社区服务离职调研中的主要作用有哪些？
检验问卷题目的合理性
优化调研流程
预估调研所需时间与成本
提前识别调研中可能出现的问题
筛选合适的调研对象
其他
您是否使用过腾讯问卷开展过调研相关工作？
经常使用
偶尔使用
听说过但未使用过
完全没听说过
如果使用在线问卷工具开展社区服务离职预调查，您对工具操作便捷性的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对在线问卷工具的数据安全性的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对在线问卷工具的题型丰富度的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对在线问卷工具的数据分析功能的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用腾讯问卷开展社区服务离职预调查，最突出的优势是什么？
操作简单易上手
问卷分发渠道多样
数据统计分析便捷
免费功能覆盖度高
支持逻辑跳转等复杂设置
其他
您认为在社区服务离职预调查实施过程中，哪些环节容易出现问题？
调研对象招募困难
问卷填写质量难以保障
样本代表性不足
问卷回收率低
数据整理分析耗时久
其他
您认为预调查的样本量占正式调研样本量的多少比例较为合适？
5%及以下
5%-10%
10%-20%
20%以上
您认为预调查选取调研对象时，以下哪种方式更合理？
随机选取少量符合正式调研要求的对象
选取不同特征的典型对象
选取方便联系的熟人对象
其他
您认为可以通过哪些渠道分发腾讯问卷以提升预调查的回收率？
社区工作者内部社群
街道/社区官方通知渠道
行业协会相关平台
一对一邀请填写
社交媒体公开转发
其他
您认为预调查问卷的填写时长控制在多久范围内比较合适？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您认为预调查结束后，需要对正式问卷做哪些方面的调整？
修改表述模糊的题目
删除区分度低的题目
调整题目顺序
补充遗漏的重要问题
优化选项设置
无需调整
其他
您认为预调查结果对正式调研方案设计的参考价值有多大？（1分完全没价值，5分价值非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续正式的社区服务从业者离职相关调研？
您对基于腾讯问卷开展社区服务离职调研预调查还有哪些其他建议？