您所在的影视销售岗位层级是？
基层销售专员
销售主管
销售经理
区域销售负责人
其他
您从事影视销售相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前团队整体工作氛围的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递无阻碍
比较顺畅，偶有信息延迟
一般，存在部分信息壁垒
不太顺畅，经常出现信息不对称
非常不顺畅，沟通效率极低
您觉得当前组织氛围中对销售业绩帮助最大的因素有哪些？
团队协作互助
领导的支持与指导
公平的激励机制
清晰的目标导向
开放的反馈渠道
充足的资源支持
您认为团队内部的竞争氛围处于什么水平？
过度竞争，内耗严重
竞争适度，能激发动力
竞争不足，缺乏活力
几乎没有竞争，氛围懒散
您对直接上级在工作中给予的支持程度打几分？（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到压力时，通常能从哪些渠道获得支持？
上级领导
同组同事
公司HR部门
家人朋友
自我调节
其他
您认为当前的绩效考核制度公平性如何？
非常公平，多劳多得
比较公平，偶有不合理
一般，存在部分偏袒
不太公平，付出与回报不匹配
非常不公平，制度形同虚设
您对团队内部知识、经验分享的氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围存在的主要问题有哪些？
部门间协作不畅
上下级沟通不足
激励机制不合理
员工归属感弱
创新想法不被重视
工作压力过大
其他
您是否愿意主动向公司提出优化组织氛围的相关建议？
非常愿意，希望团队变得更好
比较愿意，有合适渠道就会提
一般，看情况而定
不太愿意，觉得提了也没用
完全不愿意，和自己无关
您对公司提供的销售技能、职业发展相关培训的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队对新员工的融入支持程度如何？
非常好，有完善的带教和融入机制
比较好，同事会主动提供帮助
一般，主要靠自己适应
不太好，新人容易被边缘化
非常差，几乎没有支持
您向身边从事影视行业的朋友推荐加入当前销售团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些组织氛围要素会直接影响您的销售工作效率？
清晰的工作流程
同事间的信任度
领导的决策效率
弹性的工作安排
正向的情绪价值
合理的目标拆解
您觉得当前团队对销售工作中出现的失误包容度如何？
包容度很高，会共同复盘改进
包容度较高，以鼓励为主
一般，就事论事不追责也不指导
包容度较低，出现失误会被批评
包容度极低，失误会影响个人考核
您对自己在当前团队中的归属感评分是？（1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想中的影视销售团队组织氛围应该具备哪些特征？欢迎补充您的真实想法。
您认为公司层面是否有必要定期开展组织氛围相关的诊断与优化？
非常有必要，能及时发现问题
比较有必要，有助于团队发展
无所谓，不影响日常工作
不太必要，形式大于内容
完全没必要，浪费时间精力