您对入职培训内容完整性的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职初期最需要补充的支持有哪些
业务流程讲解
产品功能实操
团队协作指引
办公系统使用指导
职业发展规划
您在使用公司数码类办公产品时遇到过哪些问题
操作流程复杂
功能响应慢
数据同步不及时
权限设置不合理
暂无明显问题
您对新员工阶段工作资源配备充足度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些环节的流程优化能提升新员工适应效率
入职手续办理
导师对接机制
任务分配透明度
问题反馈通道
考核标准说明
您向其他求职者推荐加入金数据数码的可能性有多大（0-10分）
您希望后续需求调研重点关注哪些方向
产品功能迭代
员工成长路径
团队沟通效率
客户反馈响应
办公环境改善
您对直接上级在新员工阶段带教效果的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得新员工融入团队过程中最大的障碍是
信息不对称
跨部门协作难
任务目标不清晰
技能匹配度不足
没有明显障碍
您是否愿意参与后续的用户体验测试与反馈活动
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
您对公司整体新员工关怀体系的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些数字化工具能进一步提升日常工作效率
智能任务管理工具
自动化数据报表工具
在线协同文档工具
客户信息管理工具
内部知识库工具
关于新员工成长支持与产品体验提升，您还有其他想分享的内容吗？