您目前的岗位类型是？
一线快递收派员
网点分拣员
网点运营主管
区域配送调度员
后勤行政人员
您从事快递行业相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪资水平（含计件提成、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪资结构中最需要优化的部分是？
基础底薪标准
单件提成比例
旺季加班补贴
恶劣天气配送补贴
绩效考核规则
年终奖及其他福利发放
请对您日常工作中的劳动强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？
派件收件量过大
客户投诉追责压力
配送时效要求过高
末端配送设施不完善
交通出行安全风险
旺季临时加班过多
您希望公司补充哪些员工关怀类福利？
高温/高寒户外作业补贴
定期免费健康体检
节假日慰问物资
子女教育相关支持
困难员工帮扶基金
员工宿舍或租房补贴
您对公司目前的岗前培训、岗位技能提升培训是否满意？
您最希望获得哪些方面的培训支持？
服务沟通技巧
交通安全规范
智能设备操作
应急问题处理
职业晋升路径指导
客户投诉应对方法
您对当前网点的工作环境（含分拣场地、休息区、工具存放区）是否满意？
您认为工作环境中最需要改善的是哪些方面？
场地遮阳挡雨设施
休息区饮水、充电配套
分拣设备智能化升级
配送车辆停放区域
快递临时存放点设置
防暑防寒物资配备
您对日常工作中使用的配送工具（电动车、PDA设备、扫码枪等）的实用性是否满意？
请对您所在团队的内部沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您工作中遇到问题向上级反馈时，处理的及时度和满意度如何？
反馈后能快速得到合理解决
反馈后需要等待较长时间但能解决
反馈后经常得不到明确回应
基本没有顺畅的反馈渠道
您向身边正在找工作的朋友推荐从事本公司快递相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
您认为哪些因素最能直接提升一线快递岗位的从业幸福感？
合理的薪资增长机制
更人性化的考核规则
完善的劳动安全保障
畅通的职业晋升通道
客户与社会的理解尊重
充足的休息休假时间
您对公司目前的奖惩机制公平性是否认可？
非常认可，奖惩分明且合理
比较认可，大部分情况公平
一般，存在部分不合理情况
不太认可，奖惩尺度偏差较大
完全不认可，机制缺乏透明度
您平均每个月的休息天数是否能够满足您的休整需求？
完全满足，休息时间充足
基本满足，可以调整恢复状态
一般，偶尔会感到休息不足
不太满足，长期处于疲劳状态
完全不满足，几乎没有固定休息时间
在末端配送环节，您遇到的最突出的阻碍有哪些？
小区/写字楼禁止快递员进入
快递柜点位不足、收费过高
客户收件时间不固定导致反复配送
上门配送停车难、易被贴条
偏远区域配送路线规划不合理
请对公司面向员工的职业晋升通道清晰度进行评分（1分完全不清晰，5分非常清晰透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司内部针对优秀员工的评优、晋升相关政策？
非常了解，有明确的参与路径
大致了解，但细节不够清楚
听说过，但不知道具体如何参与
完全不了解相关政策
关于提升团队管理效率、优化一线工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？