您所在的教培机构属于以下哪类细分领域？
K12学科辅导
素质教育（艺术/体育/科创等）
职业教育/技能培训
成人学历/语言培训
早幼教/托育
其他
您在当前机构的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的岗位类别是？
一线授课教师
教研/课程研发人员
课程顾问/销售岗
教务/学员服务岗
运营/市场岗
职能支持（人事/行政/财务）
中高层管理岗
请对您当前整体工作状态的投入程度打分（1分非常懈怠，5分非常投入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解所在机构的办学理念与发展目标？
非常清晰，且高度认同
比较清晰，基本认同
了解一部分，认同度一般
不太了解，认同度较低
完全不了解，不认同
您认为自己的日常工作对机构达成教学服务目标的贡献程度如何？（1分几乎没贡献，5分贡献非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能激发您的工作热情？
合理且有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升路径
融洽的团队协作氛围
学员成长与家长认可带来的成就感
充足的教学/教研资源支持
系统的专业培训与成长机会
管理层的信任与授权
弹性人性化的管理制度
在日常教学或工作中，您获得所需工具、资源与支持的及时程度如何？
总是能及时获得
大部分时候能获得
偶尔能获得
很少能获得
几乎无法获得
您认为当前机构在员工支持方面存在哪些不足？
薪酬激励机制不够公平
教学/工作任务分配不合理
跨部门协作效率低
对员工的职业发展规划不清晰
培训内容脱离实际工作需求
管理层沟通反馈渠道不顺畅
对员工的心理关怀不足
没有明显不足
您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您是否获得过与岗位需求匹配的专业技能培训？
获得过，且对工作帮助很大
获得过，但帮助不大
很少获得相关培训
从未获得过任何相关培训
您认为在当前机构的个人职业发展前景如何？
非常明朗，有清晰的上升通道
比较明朗，有一定成长空间
一般，走一步看一步
比较黯淡，看不到成长机会
完全没有发展前景
您向身边正在求职的朋友/同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为机构可以通过哪些方式提升团队敬业度？
优化绩效考核与激励机制
完善员工成长与晋升体系
增加团队建设与文化活动
减轻不必要的非教学/非核心工作负担
建立更通畅的上下沟通渠道
加大对教学教研的资源投入
认可并表彰优秀员工的贡献
改善办公/教学环境
您是否有在未来1年内离开当前机构的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会观望后续发展
有考虑，但还没确定
已经在看外部机会
已经确定近期会离职
如果您产生过离职想法，主要原因是？
薪酬待遇达不到预期
工作压力过大/职业倦怠
职业发展受限
不认同机构的管理或办学理念
团队氛围/人际关系问题
工作与生活无法平衡
家庭/个人规划原因
从未产生过离职想法
您对所在机构的团队凝聚力与文化氛围的评价是？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作建议或反馈，是否能得到管理层的重视与回应？
总是能得到及时回应与采纳
大部分时候会得到回应
偶尔会有回应
很少得到回应
提出后完全石沉大海
总体而言，您对当前这份工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升员工敬业度、优化机构内部管理，您还有哪些其他的意见或建议？