您所在的快餐品牌门店规模属于以下哪种类型？
小型门店（员工数≤10人）
中型门店（员工数11-30人）
大型门店（员工数31-50人）
超大型门店/区域培训中心（员工数＞50人）
您在快餐培训评估工作中主要承担的角色是？
门店培训负责人
区域培训专员
人力资源/培训部门管理者
一线参训员工
其他相关岗位
您是否有使用飞书问卷开展培训效果评估的相关经验？
从未使用过
偶尔使用（每季度少于3次）
经常使用（每月1-3次）
高频使用（每周至少1次）
您在开展快餐培训评估时，通常需要覆盖哪些核心评估维度？
培训内容实用性
讲师授课水平
培训组织安排
员工技能掌握程度
培训后业绩转化效果
其他
在过往的培训评估问卷发放中，您是否遇到过答卷配额失控的问题（如某类岗位/门店答卷占比过高、样本结构不符合调研要求）？
从未遇到
偶尔遇到（占比＜20%的项目）
经常遇到（占比20%-50%的项目）
频繁遇到（占比＞50%的项目）
您认为培训评估中配额失控通常会带来哪些负面影响？
样本代表性不足，评估结果失真
增加后续数据清洗的工作量
无法准确对比不同群体的培训效果差异
导致培训优化决策出现偏差
其他
请您对当前所使用的评估工具在配额控制功能上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在快餐培训评估场景下，您认为最需要的配额控制维度有哪些？
按门店类型/区域配额
按员工岗位/职级配额
按参训批次配额
按员工工龄配额
按答卷提交时段配额
其他
您是否了解飞书问卷支持的样本配额设置功能？
完全不了解
听说过但未实际使用
尝试使用过基础配额功能
熟练使用多维度组合配额功能
您认为在配额控制功能设计上，以下哪些特性对快餐培训评估场景最为重要？
配额实时进度可视化展示
配额达标后自动停止对应渠道收集
支持多维度交叉配额设置
配额预警提醒（如达标80%时推送通知）
支持配额灵活调整与补录
其他
在过往收集的培训评估答卷中，您遇到无效答卷（如随意作答、雷同答卷、答题时长过短等）的比例大概是多少？
低于5%
5%-15%
16%-30%
高于30%
您通常会通过哪些标准识别培训评估中的无效答卷？
答题时长低于合理阈值
连续多道题选择相同选项
开放题回答无意义/内容雷同
逻辑校验题回答错误
IP/设备重复提交
其他
请您对当前处理无效答卷的流程效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前主要通过什么方式处理识别出的无效答卷？
人工逐一筛选剔除
借助工具基础规则自动标记后人工复核
工具自动识别并直接剔除
暂未建立标准化处理流程
您认为无效答卷处理不当会对快餐培训评估工作造成哪些影响？
拉低评估结果可信度
浪费问卷发放与数据整理成本
无法真实反映培训存在的问题
影响后续培训资源的精准投入
其他
您是否使用过飞书问卷的无效答卷自动识别与过滤功能？
从未使用，也不了解该功能
知道该功能但未尝试过
使用过基础的答题时长/重复提交过滤
熟练使用自定义逻辑校验、智能识别等高级功能
在无效答卷处理方面，您最希望在线问卷工具具备哪些能力？
支持自定义答题时长阈值自动筛选
支持设置逻辑校验题（如陷阱题）识别随意作答
雷同答卷智能识别与标记
无效答卷自动剔除后实时提醒补充样本
无效答卷原因分类统计与溯源
其他
如果将配额控制与无效答卷自动处理功能结合应用在快餐培训评估中，您认为能多大程度上提升您的工作效率？
几乎没有提升
有小幅提升（效率提升＜20%）
有明显提升（效率提升20%-50%）
有大幅提升（效率提升＞50%）
在使用飞书问卷开展培训评估的过程中，您还遇到过哪些其他痛点？
问卷分发渠道不够灵活
数据统计分析维度不足
无法与内部培训系统数据打通
多门店/多区域数据权限管理不便
问卷模板无法匹配快餐行业培训场景
其他
请您对飞书问卷在快餐培训评估场景下的整体适用性进行评分（1分非常不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些功能优化会让飞书问卷更适配快餐行业的培训评估需求？
提供快餐行业培训评估专属模板库
支持配额与无效答卷处理的联动机制（如剔除无效答卷后自动释放对应配额）
支持门店/区域培训数据的自动汇总与对比
支持培训评估结果与员工培训档案自动关联
简化移动端答题操作，适配一线员工使用习惯
其他
您所在企业未来1年内是否有计划升级培训评估的问卷工具与相关流程？
暂无相关计划
正在评估相关方案
已确定计划即将落地
已经完成相关升级
您向其他快餐行业培训从业者推荐使用飞书问卷开展培训评估工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
关于快餐培训评估中的配额控制、无效答卷处理，或是飞书问卷的相关功能优化，您还有哪些其他的建议或经验分享？