您所在养老组织的机构类型是
公办养老机构
民办非营利养老机构
民办营利养老机构
社区嵌入式养老服务点
居家养老服务中心
您在养老组织中的岗位类别是
一线护理人员
行政管理人员
后勤保障人员
康复/医疗专业人员
机构负责人
您从事养老服务相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前所在养老组织的整体工作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在养老组织内部的沟通顺畅程度如何
非常顺畅，信息传递无阻碍
比较顺畅，偶有信息滞后
一般，存在部分沟通壁垒
不太顺畅，信息错漏较多
非常不顺畅，沟通效率极低
您觉得当前养老组织氛围中存在的主要问题有哪些
人员配比不足导致工作压力大
薪酬福利与工作强度不匹配
团队协作配合度不高
管理层对一线诉求响应不及时
职业晋升通道不清晰
员工关怀活动较少
您之前是否使用过腾讯问卷参与相关调研活动
使用过多次
使用过1-2次
听说过但未使用
完全没听说过
如果通过线上问卷开展养老组织氛围调研，您认为填写的便捷程度对作答意愿的影响有多大（1分代表完全无影响，5分代表影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展养老组织氛围预调查最合适的问卷发放时机是
月度工作例会后集中填写
工作日休息时段自主填写
培训活动结束后统一填写
非工作时段线上自主填写
您认为预调查阶段需要重点覆盖的调研对象群体包括
一线护理服务人员
中层管理干部
机构高层负责人
入住老年人家属
机构后勤支持人员
您认为一份合格的养老组织氛围调研问卷，单份填写时长控制在多久范围内接受度最高
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为问卷题目表述的通俗性对养老行业从业者作答准确率的影响程度如何（1分代表完全无影响，5分代表影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在预调查实施过程中，哪些措施能够有效提升问卷的有效回收率
提前说明调研目的与数据用途
采用匿名填写形式保护隐私
设置适当的填答激励
简化题目数量与作答流程
由机构负责人统一动员宣导
如果借助腾讯问卷搭建本次预调查的填答系统，您对其数据自动统计功能的期待程度如何
非常期待，能大幅提升调研效率
比较期待，能减少人工统计误差
一般，没有特别感受
不太期待，更信任传统统计方式
您认为预调查阶段是否需要设置反向验证题来筛选无效作答
非常有必要，能有效保障数据质量
有一定必要，但题量不宜过多
无所谓，不影响最终结果
没必要，会增加填答负担
您认为养老组织氛围调研需要重点测量哪些维度的内容
团队凝聚力水平
管理支持力度
工作负荷感知
职业认同感
薪酬满意度
服务价值感知
您认为在调研正式实施前开展小范围预调查，对优化整体调研方案的价值有多大（1分代表毫无价值，5分代表价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意作为预调查的首批填答者，参与后续养老组织氛围调研的题目优化工作
非常愿意
比较愿意
视时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
对于本次基于线上工具开展的养老组织氛围预调查实施方法，您还有哪些其他的建议或意见？