您所在的加盟组织成立时长为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在加盟组织中的岗位层级是
一线员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
加盟店主/合伙人
您加入当前加盟组织的时长为
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请您对当前加盟组织的整体氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前加盟组织氛围中最突出的优势有哪些
团队协作顺畅
上下级沟通高效
激励机制公平
培训支持完善
企业文化认同度高
创新氛围浓厚
您认为当前加盟组织氛围中最需要改进的方面有哪些
沟通渠道不畅
权责划分不清晰
晋升机制不合理
员工关怀不足
跨门店协作薄弱
意见反馈响应慢
您是否参与过使用腾讯问卷开展的内部调研活动
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
若使用在线问卷工具开展组织氛围调研，您对题量可接受程度的评分为（1分仅接受10题以内，5分可接受30题以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时段填写组织氛围类调研问卷
工作日上班间隙
工作日下班后
周末休息时间
门店例会集中填写
其他
您认为在线调研工具需要具备哪些功能，才能更好适配加盟组织分散化的调研场景
多终端适配（手机/电脑/平板）
匿名填写保障
逻辑跳转功能
数据实时汇总
多门店数据分层统计
填写进度提醒
您认为预调查阶段抽取多少比例的员工作为样本，最能保障后续正式调研结果的代表性
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您对“调研前明确告知数据用途与保密规则”这一举措提升填写意愿的作用评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您填写组织氛围调研问卷的真实意愿
担心个人回答被识别
问卷题目过长
题目表述模糊难以理解
认为调研结果不会被实际应用
填写占用过多个人时间
对调研主题不感兴趣
您认为加盟组织氛围预调查最应优先覆盖的群体是
一线服务人员
门店管理团队
新入职员工
入职3年以上老员工
各层级人员均衡覆盖
您对“调研后向参与人员反馈结果改进计划”这一举措提升后续调研配合度的作用评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为腾讯问卷在加盟组织调研场景中，具备哪些应用优势
操作门槛低易上手
免费功能可满足基础需求
支持微信生态便捷分享
数据导出格式丰富
可设置答题权限保障样本精准性
模板丰富可快速搭建问卷
您认为预调查问卷的题目设计应优先遵循哪项原则
题项简洁易懂
紧扣调研核心目标
避免引导性表述
覆盖氛围全维度
符合加盟门店人员认知水平
您对加盟组织氛围预调查的实施流程还有哪些具体建议？
您认为使用在线工具开展多门店加盟组织调研时，还需要注意哪些问题？