您所在咨询机构的人员规模
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您在咨询行业的从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在咨询机构的主要业务方向
管理咨询
IT咨询
战略咨询
人力资源咨询
财务咨询
其他
您对当前所在组织整体氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的组织氛围主要包含哪些核心要素
开放透明的沟通机制
公平公正的晋升通道
清晰明确的目标导向
互助协作的团队文化
完善的培训发展体系
合理的薪酬福利保障
您此前是否参与过使用腾讯问卷开展的各类调研活动
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您对腾讯问卷操作便捷性的评价（1-5分，1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线问卷工具开展组织氛围预调查的主要优势有哪些
发放回收效率高
数据统计自动化
填写时间地点灵活
匿名性更易获得真实反馈
成本相对较低
您认为咨询行业开展组织氛围调研的合理频率是
每季度1次
每半年1次
每年1次
每2年1次
根据实际需求不定期开展
在组织氛围预调查阶段，您认为最合适的问卷题目数量区间是
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为开展组织氛围预调查前需要重点完成哪些准备工作
明确调研核心目标
设计科学的题项维度
选择适配的调研工具
做好调研宣贯与告知
开展小范围预测试
制定数据保密方案
您认为预调查环节对提升正式组织氛围调研有效性的重要程度（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段填写组织氛围相关调研问卷
工作日工作时段
工作日午休时段
工作日下班后
周末休息时间
无明显偏好
您认为组织氛围调研采用匿名形式的必要性如何
非常必要，能大幅提升反馈真实性
比较必要，有一定积极作用
无所谓，不影响我的填写
不太必要，实名更便于后续沟通
完全没必要
您认为当前咨询行业组织氛围调研普遍存在哪些问题
题项设计脱离实际场景
调研结果不公开不反馈
填写过程占用过多时间
题目引导性过强不够中立
后续改进措施落地不足
如果所在机构使用腾讯问卷开展组织氛围调研，您的配合意愿程度（1-5分，1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织氛围调研结果是否需要向全体员工公开反馈
必须完整公开所有结果
可公开核心结论与改进方向
仅向管理层公开即可
不需要公开任何结果
您认为以下哪些功能可以提升在线组织氛围调研的填写体验
进度条实时显示
题目逻辑跳转减少无效作答
支持移动端随时填写
填写中途自动保存
界面简洁无冗余广告
对于咨询组织氛围调研预调查的实施方法，您还有哪些具体的意见或建议？