您所在的快餐品牌类型属于？
国际连锁快餐品牌
国内本土连锁快餐品牌
区域特色快餐品牌
个体经营快餐店
您在当前快餐门店的工作岗位是？
前厅服务人员
后厨制作人员
值班/排班主管
门店店长
区域运营管理人员
请对您当前工作的整体薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在门店的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您日常工作中的劳动强度适配度进行评分（1分完全超负荷，5分强度适中）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响工作体验的因素有哪些？
薪酬水平偏低
排班不灵活
工作强度过大
同事协作不顺畅
晋升通道不清晰
培训体系不完善
顾客沟通压力大
您是否曾参与过所在企业组织的员工满意度相关调研？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
如果您曾参与过相关调研，您认为过往调研题目与实际工作场景的贴合度如何？
完全不贴合，问题脱离实际
贴合度较低，多数问题参考价值有限
贴合度一般，部分问题能反映真实情况
贴合度较高，大部分问题符合工作实际
非常贴合，问题精准匹配工作场景
您认为过往员工调研中最容易出现数据失真的原因是什么？
担心填写真实想法被管理层知晓
题目表述模糊难以理解
选项设置不全无法匹配真实情况
填写时间仓促随意作答
调研后无反馈认为填写无意义
重复调研产生倦怠情绪
您认为采用匿名形式填写调研问卷，对反馈真实想法的帮助程度如何？
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
有决定性帮助
您更愿意接受以下哪些问卷分享渠道推送的调研邀请？
企业内部工作群通知
门店早会/班会现场告知
专属调研短信/邮件推送
第三方匿名调研平台链接
同事之间的口碑转发
您认为单次调研问卷的题目数量设置为多少时，您会更愿意认真完成填写？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上也可以接受
请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业提供的岗位技能培训与职业发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研结束后会向参与者反馈整体改进措施，您是否愿意更认真地填写相关内容？
您认为以下哪些措施可以有效提升调研过程中的数据质量？
明确告知调研数据的匿名保护规则
优化题目表述避免歧义
合理控制问卷长度
调研后及时公示改进方案
采用多渠道交叉验证数据真实性
对认真填写的参与者给予适当小奖励
您是否愿意将可信的工作相关调研问卷分享给同行业的同事参与？
您认为问卷分享应用在行业调研推广中需要具备哪些核心优势？
操作便捷填写流畅
严格的隐私保护机制
题目设计贴合行业实际
支持多终端随时填写
数据统计结果公开透明
总体而言，您对当前快餐行业一线岗位的员工关怀工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升快餐行业员工调研的数据质量、优化问卷分享机制，您还有哪些具体的建议或想法？