您所在的企业/团队规模
20人以下
20-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
您是否有过招聘相关问卷的设计或使用经验
从未接触过
偶尔使用（每年1-5次）
经常使用（每月1-3次）
高频使用（每周至少1次）
您是否使用过飞书问卷开展招聘相关的调研工作
从未使用过
听说过但未实际使用
使用过1-2次
长期使用
在招聘场景下，您更倾向于使用哪种问卷呈现形式
传统多题同页形式
一页一题逐题展示形式
两种形式无明显偏好
根据调研内容灵活选择
请您对一页一题设计在招聘调研中的整体视觉清爽度进行评分（1分非常杂乱，5分非常清爽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计对候选人填写招聘问卷时的专注度影响如何
大幅提升专注度
有一定提升作用
没有明显影响
反而会降低专注度
请您评估一页一题设计对降低招聘问卷填写跳题率的作用（1分完全无作用，5分作用非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在招聘调研中使用一页一题设计的主要优势有哪些
界面简洁，降低候选人阅读压力
逻辑跳转更自然，减少填写困惑
适配移动端填写体验更好
便于实时记录作答进度
数据收集准确率更高
其他
您认为飞书问卷的一页一题功能在招聘场景下可能存在哪些不足
翻页操作增加填写步骤
无法快速总览全部题目
页面加载可能存在延迟
题目逻辑设置复杂度较高
数据导出维度不够灵活
暂未发现明显不足
其他
在候选人求职意向调研中，您认为一页一题设计的适用程度如何
在新员工入职背景信息收集场景中，您认为一页一题设计的适用程度如何
在招聘渠道效果评估调研中，您认为一页一题设计的适用程度如何
在面试体验满意度调研中，您认为一页一题设计的适用程度如何
请您对飞书问卷一页一题设计的操作便捷性进行评分（1分非常难用，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计是否会影响招聘问卷的整体填写完成率
显著提升完成率
小幅提升完成率
无明显影响
小幅降低完成率
显著降低完成率
对比传统多题同页形式，您认为一页一题设计收集到的招聘调研数据质量如何
数据质量明显更高
数据质量略有提升
没有明显差异
数据质量略有下降
数据质量明显更低
请您评估一页一题设计在保护候选人填写隐私方面的表现（1分隐私保护很差，5分隐私保护很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用飞书问卷设计招聘类一页一题问卷时，您最关注哪些功能点
题目逻辑跳转的流畅度
页面加载速度
品牌视觉自定义程度
作答进度提示清晰度
异常作答自动识别能力
多端适配效果
其他
您是否会向同行推荐在招聘调研中使用一页一题形式的问卷
一定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
一定不会推荐
从0到10分，您有多大可能将飞书问卷的一页一题设计推荐给负责招聘工作的同事？
您认为一页一题设计最适合招聘调研中哪类长度的问卷
5题以内的超短问卷
5-15题的中等长度问卷
15-30题的较长问卷
30题以上的长问卷
所有长度都适用
请您对目前飞书问卷一页一题功能在招聘场景下的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷的一页一题设计在招聘调研应用中还有哪些可以优化的地方？