您所在的在线教育机构规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您是否有使用飞书问卷开展员工调研的相关经验？
从未使用过
偶尔使用（每年1-3次）
经常使用（每季度1-2次）
高频使用（每月至少1次）
您在开展离职调研时，最核心的调研目标是？
梳理员工离职核心原因
识别团队管理现存问题
优化薪酬福利体系
提升在职员工留存率
其他
您认为使用文本导入功能搭建飞书问卷时，最需要关注的要点有哪些？
题目格式的标准化适配
选项逻辑的提前梳理
题型与调研目标的匹配度
导入后的内容校验效率
批量题目的分类排布
请您对当前使用文本导入方式搭建离职调研问卷的便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在导入离职调研题目时，最常遇到的问题是？
格式不兼容导致导入失败
题型识别出现偏差
选项顺序错乱
逻辑跳转设置丢失
未遇到明显问题
在在线教育行业的离职调研中，您认为以下哪些维度的题目需要重点设置？
薪酬福利满意度
工作负荷与排班合理性
职业发展通道清晰度
教学/教研支持资源充足度
团队沟通与管理氛围
家校沟通带来的情绪压力
您平均每次使用文本导入功能完成一份离职调研飞书问卷需要花费多长时间？
10分钟以内
10-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
请您评分：文本导入功能对提升离职调研搭建效率的帮助程度（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技巧可以有效提升飞书问卷文本导入的准确率？
提前按照官方模板整理题目文本
统一题目与选项的编号格式
拆分复杂逻辑题分批次导入
导入后逐题核对题型与选项
提前设置好统一的题目必填属性
您所在机构是否会对离职调研的回收数据进行定期复盘？
每次离职调研后都会复盘
每季度集中复盘一次
每半年/年度复盘一次
几乎不复盘
使用文本导入搭建问卷时，您希望平台增加哪些辅助功能？
导入前格式自动预检
错漏内容智能修正提示
行业通用题库一键匹配导入
多人协同编辑导入内容
导入后逻辑自动校验
请您对飞书问卷在离职调研场景中的整体适配性进行评分（1分非常不适配，5分高度适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展在线教育行业离职调研时，更倾向于通过哪种渠道发放问卷？
飞书消息定向推送
离职面谈时现场填写
邮件发送问卷链接
企业微信/其他办公工具推送
您认为应用文本导入技巧搭建调研问卷，能为在线教育人力工作带来哪些价值？
缩短问卷制作周期
降低题目设置的出错概率
统一不同校区/部门的调研标准
方便沉淀标准化离职调研题库
提升离职员工的填写意愿
您是否会向同行业的人力同事分享飞书问卷文本导入的实用技巧？
已经多次分享
遇到相关咨询会分享
暂时没有分享打算
不会分享
综合现有功能体验，您向其他在线教育从业者推荐使用飞书问卷开展离职调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于飞书问卷文本导入在离职调研中的应用，您还有哪些实用技巧或优化建议？