您所在的岗位类别是
全科/专科临床医师
护理人员
公共卫生服务人员
行政后勤人员
医技/药剂人员
其他
您在本社区卫生服务机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、补贴等）是否满意
您认为当前绩效考核机制的公平合理性如何
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些
工作量过大、任务繁重
居民沟通与服务难度高
考核指标多、迎检任务重
职业晋升空间有限
薪酬待遇与付出不匹配
医患/居民纠纷风险
家庭与工作难以平衡
其他
您对单位提供的社会保险、公积金及各类福利保障是否满意
您对单位的工作环境（硬件设施、办公条件、诊疗设备等）是否满意
您认为当前单位的晋升通道与职业发展空间如何
非常通畅、空间充足
比较通畅、有一定空间
一般
不太通畅、空间有限
基本没有发展空间
您认为单位在管理方面最需要改进的方面有哪些
优化薪酬绩效体系
合理控制工作量、减少非必要事务
完善人才培养与晋升机制
改善办公及诊疗硬件条件
加强人文关怀、关注员工身心健康
提升管理透明度与沟通效率
保障员工合理休息休假
其他
您在工作中是否能获得足够的防护物资与安全保障
完全能够保障
基本能够保障
偶尔不足
经常不足
严重不足
您对单位在员工心理关怀、压力疏导方面的工作是否满意
您认为自己的工作能力与个人价值在岗位上是否得到了充分发挥与认可
充分发挥、高度认可
较好发挥、比较认可
一般
发挥不足、认可较少
完全没有发挥与认可
您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
未来1年内，您是否有离开当前单位的打算
完全没有
暂时没有
不确定
有一定想法
已经在准备离职
如果您考虑离开，主要原因可能是
薪酬待遇偏低
工作压力过大
职业发展受限
家庭或个人原因
工作氛围不佳
对管理方式不认同
其他
暂不考虑离开
请对您日常承担的基本医疗、公共卫生等岗位工作匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位面向居民开展的家医签约、慢病管理、健康宣教等基层卫生服务支持力度是否满意
关于提升社区卫生服务队伍凝聚力与工作积极性，您还有哪些具体的意见或建议？