您所在的岗位类别是？
全科医生
社区护士
公共卫生医师
行政后勤人员
其他医技岗位
您在当前社区卫生服务机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？
诊疗/公卫任务量大
医患沟通压力
职称晋升困难
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
团队协作不畅
其他
请您对机构提供的社会保险、带薪休假等基础保障情况进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参加过以下哪些类型的培训学习活动？
专业技能提升培训
公共卫生服务规范培训
医患沟通技巧培训
管理能力培训
未参加任何培训
请您对日常工作中同事之间的协作配合氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中所需的设备、耗材等物资供应是否充足及时？
非常充足及时
比较充足及时
基本满足
偶尔短缺
经常短缺影响工作
您有多大可能向身边的同行推荐来本社区卫生服务机构工作？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为机构目前最需要优先改善的方面有哪些？
提高薪酬待遇
优化绩效考核方案
减轻非必要工作负担
增加培训学习机会
完善晋升激励机制
改善工作硬件环境
加强团队文化建设
其他
您对居民对社区卫生服务工作的认可与尊重程度感受如何？
请您对机构管理层在关心员工诉求、解决实际问题方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年内，您是否有离开当前社区卫生服务岗位的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有一定考虑
已有明确离职计划
结合您的实际工作体验，您对提升团队工作感受、优化管理服务还有哪些具体的意见或建议？