您所在摄影机构的人员规模
20人及以下
21-50人
51-100人
101-300人
300人以上
您在机构中负责的工作板块
人力资源/行政
门店运营管理
摄影技术团队
后期制作团队
市场/销售
其他
您所在机构是否开展过员工满意度相关调研
定期开展（每半年/每年一次）
偶尔开展（1-2年一次）
从未开展过
计划近期开展
您过往使用飞书问卷应用开展内部调研的频率
经常使用（每月至少1次）
偶尔使用（每季度1-3次）
很少使用（每年1-2次）
从未使用过
您认为开展员工满意度调研时，设置样本配额的主要目的有哪些
保证不同岗位/层级样本代表性
控制调研成本与回收周期
避免某类群体样本占比过高失真
满足分层统计分析需求
其他
您所在机构开展员工满意度调研时，是否会针对不同部门/岗位设置回收配额
会，且有明确的配额规则与监控机制
会，但仅做大致数量要求
不会，完全随机回收
不确定
请您评价当前使用飞书问卷应用进行配额控制的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在配额控制过程中遇到过哪些常见问题
无法实时监控各配额完成进度
配额满后无法自动停止对应渠道回收
不同渠道配额难以统一统筹
配额调整操作繁琐
未遇到明显问题
其他
您认为摄影行业员工满意度调研中，哪类群体的配额最需要重点保障
一线摄影/后期技术人员
门店销售/服务人员
中高层管理人员
后勤职能人员
新入职员工（入职不满1年）
您在过往调研中，回收的无效答卷占比大约是多少
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
未做过相关统计
您遇到的无效答卷主要有哪些类型
所有题目选择同一选项
答题时长过短（低于正常答题时长1/3）
前后逻辑矛盾（如满意度打低分却选无任何不满）
随意填写文本题内容（如乱码、无关内容）
重复提交/同一IP多份答卷
其他
您是否会使用飞书问卷应用自带的无效答卷筛选功能
经常使用，能满足大部分筛选需求
偶尔使用，功能不够完善
知道该功能但从未使用
不知道有该功能
您认为当前无效答卷处理环节存在哪些痛点
自动识别规则不够灵活，误判率高
人工筛选耗时耗力
无效答卷剔除后样本配额缺口难以及时补填
无法标记无效原因并溯源
剔除标准不统一，影响数据可信度
其他
请您评价当前员工满意度调研数据的整体可信度（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施可以有效提升配额控制的精准度
按部门/岗位/司龄等维度提前设置分层配额
配额达标后自动关闭对应群体的答题入口
实时展示各维度配额完成进度看板
支持配额动态调整与跨渠道统筹
答题前校验员工身份，避免非目标人群填写
您认为以下哪些功能可以优化无效答卷处理效率
支持自定义答题时长阈值自动标记
设置逻辑矛盾题自动识别规则
支持批量标记/剔除无效答卷并保留操作记录
无效答卷剔除后自动触发对应配额补招提醒
AI智能识别文本题无效内容
您是否愿意在未来使用飞书问卷应用的配额管理与无效答卷处理功能开展内部调研
您向同行推荐使用飞书问卷应用开展员工满意度相关调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
关于摄影机构员工满意度调研的配额设置与无效答卷处理，您还有哪些其他建议或需求？