您所在运动服饰企业的成立年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您在当前企业的工作岗位类别
设计研发类
生产制造类
市场营销类
零售运营类
职能支持类
供应链管理类
您在当前企业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对所在企业整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到的企业组织氛围优势主要体现在哪些方面
团队协作融洽
领导支持度高
创新激励充足
公平公正的晋升机制
清晰的目标导向
人性化的管理制度
您认为当前企业组织氛围存在的主要问题有哪些
部门间协作壁垒高
上下级沟通效率低
考核机制不公平
创新容错空间不足
员工归属感弱
工作压力过大
您所在部门是否经常组织团队建设或交流活动
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
几乎没有
您对直接上级管理风格的认可度评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业对员工提出的合理化建议的重视程度如何
非常重视，大部分建议会被采纳落地
比较重视，部分建议会被参考
一般，很少有反馈
不太重视，基本不会回应
完全不重视
您对企业提供的职业发展通道清晰度的评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对运动服饰企业营造良好组织氛围最为关键
开放包容的企业文化
透明的激励机制
充足的成长培训机会
弹性人性化的工作安排
顺畅的跨部门协作机制
有竞争力的薪酬福利
您对企业内部创新氛围的评分（1分几乎没有创新支持，5分创新氛围非常浓厚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作与个人生活平衡状态的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的组织氛围调研问卷模板应当包含哪些核心维度
领导行为维度
团队协作维度
制度公平维度
成长发展维度
文化认同维度
工作环境维度
您认为所在企业的文化价值观在日常工作中的落地程度评分（1分完全没有落地，5分充分落地）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您是否能及时获得同事或上级的支持
总是能获得
大部分时候能获得
偶尔能获得
很少能获得
完全无法获得
结合您的作答体验，您认为本次调研使用的问卷模板整体设计合理性评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★