您所在的景区岗位类别是？
游客服务/票务岗
安保/运维岗
保洁/绿化岗
餐饮/商品零售岗
行政/管理岗
其他
您在本景区的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的评分是？（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对景区当前薪酬福利水平的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区目前薪酬福利体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
节假日加班补贴
绩效奖金核算规则
社保公积金缴纳
员工专属福利（如免票、餐补等）
其他
您对景区内部晋升通道清晰度的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过去一年参加过景区组织的哪些类型培训？
岗位服务技能培训
安全应急演练培训
服务礼仪培训
管理能力提升培训
未参加过任何培训
其他
您对所在团队工作氛围的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的日常沟通是否顺畅？
非常顺畅，问题能及时反馈解决
比较顺畅，大部分问题能得到回应
一般，偶尔存在沟通障碍
不太顺畅，很多问题反馈后无下文
几乎没有有效沟通
您对景区工作场所硬件设施（如员工休息室、更衣室、就餐区等）的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区目前后勤保障方面存在哪些不足？
员工就餐条件差
休息区域不足或环境差
通勤配套不完善
劳保用品发放不及时
无明显不足
其他
您是否清楚景区面向员工的诉求反馈渠道？
非常清楚，且使用过
知道渠道，但从未使用过
听说过但不清楚具体流程
完全不知道有相关渠道
您对景区游客高峰期工作压力承受度的评分是？（1分压力极大难以承受，5分压力适中可应对）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中最容易让您产生负面情绪的因素有哪些？
游客不理解或投诉
工作量分配不均
跨部门协作不畅
管理制度僵化
职业发展看不到方向
其他
您对景区安全管理措施（如岗位防护、应急保障等）的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认可景区当前的企业文化与服务理念？
非常认可，愿意主动践行
比较认可，基本能配合执行
一般，没有特别感受
不太认可，部分理念脱离实际
完全不认可
您向身边亲友推荐来本景区工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的职业规划是？
继续在本岗位稳定发展
希望在景区内部转岗或晋升
计划离职转行
暂时没有明确规划
您认为景区开展员工满意度调研后，最应优先改进哪些方向？
薪酬福利调整
工作环境优化
管理沟通机制完善
培训与发展体系搭建
排班与工作量合理化
其他
对于提升景区团队凝聚力与员工归属感，您还有哪些具体的建议？