您所在的岗位类别是
门店销售/导购
珠宝鉴定/设计
运营管理
后勤支持（行政/人事/财务）
其他
您在当前珠宝企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬水平与同行业同岗位相比
明显偏低
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
明显偏高
您认为影响工作积极性的主要薪酬因素有哪些
基本工资偏低
绩效提成规则不合理
奖金发放不及时
福利保障不完善
涨薪机制不透明
请对您目前的工作负荷与加班安排合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的工作氛围整体如何
非常融洽，协作顺畅
比较融洽，偶有摩擦
一般，沟通较少
比较紧张，矛盾较多
非常压抑
请对直接上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在职业发展方面存在哪些不足
晋升通道不清晰
培训机会不足
岗位轮换机会少
个人能力难以发挥
发展空间有限
请对公司绩效考核制度的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司改善哪些福利项目
五险一金缴纳基数
带薪年假
节日福利
员工体检
餐补/交通补/住宿补贴
请对公司办公/门店环境的舒适度与安全性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您能否及时获得同事或上级的支持
您认为导致员工离职倾向增加的主要原因可能是
薪酬待遇不满意
工作压力过大
缺乏晋升机会
人际关系不和谐
家庭或个人原因
您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请对公司在员工关怀方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的奖惩机制是否清晰有效
非常清晰有效
比较清晰有效
一般
不够清晰
完全不合理
您认为提升员工满意度最关键的3项措施是什么？请简要说明。
您对公司管理、团队建设或个人发展方面还有哪些其他建议？