您所在的传媒细分领域是
新闻媒体
影视制作
广告营销
新媒体/自媒体
出版发行
其他传媒相关领域
您在当前公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前所从事工作的热爱程度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您在工作中的投入程度
薪酬福利水平
工作内容的价值感
团队协作氛围
领导管理风格
职业发展空间
工作强度与压力
公司文化认同
您认为当前工作能充分发挥您个人能力的程度是？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去半年里，您是否有过主动加班完成重要工作的经历
经常主动加班
偶尔会主动加班
仅在要求下加班
几乎从不加班
您认为公司目前哪些举措能有效提升员工敬业度
完善的晋升通道
公平的激励机制
清晰的工作目标
更多的培训成长机会
更人性化的管理制度
更有竞争力的薪酬
您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常可能）
您对公司未来发展前景的信心程度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您通常的状态是
主动想办法解决，不推诿
和同事协作共同解决
等待领导安排指示
尽量回避困难任务
您认为传媒行业从业者普遍敬业度不高的可能原因有哪些
行业节奏快压力过大
收入与付出不匹配
职业发展路径不清晰
内容创作价值感降低
人员流动性大缺乏归属感
考核机制不合理
您对自己当前工作产出质量的满意度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您是否有离开当前公司的打算
完全没有
暂时没有考虑
不确定，看机会
有明确的离职计划
关于提升传媒员工敬业度，您还有哪些其他的想法或建议？
您认为本次调研的题目设置是否贴合传媒行业的实际工作场景