您目前所在的岗位类别是
临床医师（含眼科医生、规培医师）
护理人员（含护士、视光师）
医技人员（含检验、影像、药剂等）
行政后勤人员
市场/客服/运营人员
您在本眼科机构的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作负荷与排班安排的合理程度如何？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对科室提供的专业培训、学术交流及技能提升机会的满意度是
您认为影响工作积极性的主要因素有哪些
薪酬福利水平
职业发展空间
上下级沟通氛围
团队协作效率
医疗设备与工作环境
患者认可与职业成就感
工作强度与压力
您对直接上级在工作指导、反馈支持方面的表现评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出合理建议或遇到困难时，管理层的回应与处理情况通常是
及时回应并有效解决
有回应但解决不彻底
偶尔回应
很少回应
基本无回应
您向亲友推荐来本机构就诊或工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为医院在员工关怀方面做得较好的方面有
节日福利与慰问
员工健康体检
心理疏导与压力缓解
团建活动与文化建设
子女教育/家属就医支持
相关关怀不足
您对目前薪酬、绩效奖金及福利体系的公平性与竞争力评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰看到自己在本机构未来1-3年的职业发展路径
您希望医院未来重点改善哪些方面以提升员工敬业度
优化薪酬激励机制
完善晋升与培训体系
减轻非业务类工作负担
改善跨部门协作流程
加强医院文化建设
提升管理透明度
升级诊疗设备与办公环境
您对团队内部协作、同事间互助氛围的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同本机构“以患者为中心、以专业为根本”的服务理念与价值观
您在日常工作中感受到的职业成就感与自我价值实现程度（1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最大的压力来源是
门诊/手术工作量大
医患沟通压力
考核指标压力
职称晋升与科研压力
人际关系压力
家庭与工作平衡困难
结合本次调研主题，您对提升眼科团队员工敬业度还有哪些具体建议或想法？