您所在的岗位类型属于
运营类
技术研发类
市场/销售类
客服类
职能支持类
其他
您在本电商平台的入职时长为
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
请对您入职后感受到的团队协作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直属上级对新员工的指导与支持程度如何
非常充分，会主动关注成长
比较充分，遇到问题能获得帮助
一般，仅安排基础工作
较少，多数时候需要自己摸索
几乎没有指导
入职以来，您感受到的组织支持主要来自哪些方面
完善的新人培训体系
同事的热心帮助
清晰的岗位工作指引
开放的沟通反馈渠道
合理的工作任务安排
人性化的福利关怀
您认为当前公司内部跨部门沟通的顺畅程度如何
非常顺畅，协作效率高
比较顺畅，偶有阻滞
一般，需要多次协调
比较困难，常出现推诿
非常困难，严重影响工作推进
请对公司目前的新员工培训适配度进行评分（1分代表完全不符合岗位需求，5分代表完全匹配成长需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中最让您有归属感的因素是
平等包容的沟通文化
清晰的职业发展路径
公平公正的考核机制
积极正向的团队激励
尊重员工的个人想法
轻松友好的同事关系
您在工作中提出想法或建议时，是否能得到及时的回应与重视
总是能，反馈会被认真讨论
多数时候能
偶尔能
很少能，基本石沉大海
完全没有表达渠道
请对您当前感知到的工作压力合理程度进行评分（1分代表压力极大难以承受，5分代表压力适中利于成长）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前组织氛围中最需要改进的方面有哪些
减少无效加班文化
优化新人带教机制
提升跨部门协作效率
完善反馈与申诉渠道
增强决策透明度
丰富员工关怀活动
您是否清楚了解公司的价值观与文化导向
非常清楚，且高度认同
比较清楚，基本认同
了解一些，感受不深
不太清楚
完全不了解
结合您的入职体验，您认为公司对新员工创新想法的包容度如何
非常鼓励尝试，包容试错
比较支持合理创新
态度中立，不主动鼓励
比较保守，倾向按流程办事
排斥新想法，强调服从
请对您在团队中感受到的被尊重与认可程度进行评分（1分代表完全不被重视，5分代表充分获得尊重与认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些组织氛围特征会显著提升您的长期留任意愿
公开透明的晋升机制
工作与生活的平衡保障
持续的学习成长机会
互信互助的团队关系
有竞争力的薪酬回报
被认可的价值贡献
您认为当前公司的信息传递与公开透明度如何
非常透明，重要信息及时同步
比较透明，关键信息可获知
一般，仅能获取本岗位相关信息
比较闭塞，很多信息靠打听
非常不透明，常存在信息差
您向身边正在求职的朋友推荐加入本电商平台的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您是否愿意主动参与公司组织的文化建设或团队活动
非常愿意，会积极报名
比较愿意，有空就参加
无所谓，看安排
不太愿意，觉得占用时间
完全不愿意参与
请对您目前感知到的个人成长与组织发展的匹配度进行评分（1分代表完全看不到成长空间，5分代表成长路径清晰且与组织发展同频）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在问卷设计覆盖的组织氛围维度中，您认为还需要补充关注哪些新员工需求
职场心理支持
弹性工作制度
新人适应期辅导
岗位权责清晰化
多元包容的文化建设
其他
结合您作为新员工的真实体验，请对优化电商平台组织氛围提出具体的建议或想法