您所在公关团队的人员规模属于以下哪个区间？
10人及以下
11-30人
31-50人
51人及以上
在日常公关项目推进中，团队内部的信息传递效率您认为如何？
您认为当前公关组织氛围中最突出的优势有哪些？
团队协作顺畅
领导支持度高
创新氛围浓厚
晋升路径清晰
福利保障完善
沟通机制透明
您在工作中感受到的主要压力来源包括哪些？
项目时效要求高
跨部门沟通成本高
创意产出压力大
职业发展不明确
工作与生活难以平衡
考核标准不清晰
请对您所在团队的领导管理风格适配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队内部的创新想法包容度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前岗位的培训与成长支持力度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在公关工作中遇到困难时，是否能及时获得同事或上级的支持？
您希望团队在哪些方面优化组织氛围？
完善沟通反馈渠道
增加专业技能培训
优化绩效考核标准
丰富团队建设活动
明确职业晋升通道
合理分配工作任务
您向身边同行推荐加入当前公关团队的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为团队目前的跨部门协作顺畅度如何？
非常顺畅
比较顺畅
一般
存在较多障碍
协作非常困难
以下哪些因素会直接影响您对组织氛围的感知？
领导的认可与信任
同事间的互助氛围
工作自主权大小
薪酬福利竞争力
企业价值观认同
工作环境舒适度
您所在团队是否会定期收集员工对组织管理的反馈意见？
定期开展且有落地改进
定期开展但改进不明显
偶尔开展
几乎不开展
完全没有相关机制
请对您当前工作的成就感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公关组织氛围中最需要迫切改进的一个问题是什么？请简要说明
对于打造更贴合员工需求的公关团队氛围，您还有哪些具体的建议？