您所在的岗位类别是？
研发/技术类
产品/运营类
销售/市场类
职能支持类
生产/供应链类
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作内容与个人能力的匹配程度进行打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度处于什么水平？
非常轻松，完全无压力
比较轻松，压力较小
强度适中，可平衡工作与生活
强度较大，偶尔需要加班
强度过高，长期超负荷工作
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些？
薪酬福利竞争力不足
晋升通道不清晰
团队协作氛围差
工作流程繁琐低效
培训学习机会少
领导管理方式不合理
其他
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的福利体系覆盖是否全面？
非常全面，能满足各类需求
比较全面，基本需求都能覆盖
一般，仅有基础福利
不太全面，很多必要福利缺失
非常不全面，福利体系不完善
您最希望公司新增或优化哪些福利项目？
弹性工作制/远程办公选项
补充商业保险
年度体检升级
技能培训补贴
团建/休闲活动经费
餐补/交通补/住房补贴提升
带薪年假增加
其他
请对您所在团队的沟通协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到工作问题时，能否及时获得同事或上级的支持与帮助？
总是能，响应非常及时
大多数时候能，响应较快
偶尔能，需要多次沟通
很少能，经常求助无门
完全不能，只能自己解决
请对您直接上级的管理能力与风格打分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司为您提供的职业晋升路径？
非常清晰，有明确的发展规划
比较清晰，知道大致晋升方向
一般，仅了解部分规则
不太清晰，晋升标准模糊
完全不了解，看不到发展方向
过去一年中，您参与过公司提供的哪些类型的培训？
岗位专业技能培训
通用能力培训（如沟通、管理）
行业前沿技术/趋势培训
新员工入职培训
没有参与过任何培训
其他
请对公司提供的培训学习资源实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的绩效考核制度是否公平合理？
非常公平，考核标准清晰透明
比较公平，基本能反映工作产出
一般，存在部分不合理之处
不太公平，考核主观性较强
非常不公平，考核流于形式
请对公司办公环境（含硬件设备、空间布局、配套设施）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的工作流程存在哪些问题？
审批环节过多，效率低下
跨部门协作壁垒高
职责划分不清晰，容易推诿
流程更新不及时，不符合实际工作需求
没有明显问题
其他
您是否认同公司的企业文化与价值观？
非常认同，与个人理念高度契合
比较认同，大部分理念认可
一般，没有特别感受
不太认同，部分理念不认可
完全不认同，与个人理念冲突
您有多大可能性会向身边正在找工作的朋友推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常有可能）
近半年内，您是否有过离职的想法？
完全没有，打算长期发展
偶尔有，但没有具体计划
有想法，正在观望外部机会
已经在准备离职
近期就会离职
如果您考虑离职，主要原因会是？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大影响健康
团队/领导关系不融洽
公司发展前景不佳
家庭/个人原因
其他
您认为公司对员工提出的意见与建议的重视程度如何？
非常重视，会及时反馈并落地改进
比较重视，合理建议会被采纳
一般，仅有少量建议会被关注
不太重视，提了也没有反馈
完全不重视，意见通道形同虚设
请对您当前工作带来的个人成就感与价值感打分（1分完全没有，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司当前的业务发展方向与战略目标？
非常了解，信息同步很及时
比较了解，知道大致方向
一般，仅了解和自己相关的部分
不太了解，很少收到相关信息
完全不了解，不清楚公司发展方向
关于提升团队整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？