您所在的企业规模属于以下哪一类？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在人力资源相关工作中的岗位角色是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/CHO
企业行政/综合岗
其他相关岗位
您日常工作中高频使用的人力资源服务类型包含哪些？
招聘管理
薪酬绩效
员工培训
人事考勤
员工福利
劳动关系管理
您首次接触人力资源相关数字化产品的渠道是？
同行/朋友推荐
行业展会/峰会
线上搜索
社交媒体平台
服务商主动推广
其他渠道
请对您首次使用人力资源SaaS产品的整体体验进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选购人力资源服务产品时，优先考虑的因素有哪些？
功能匹配度
价格合理性
服务响应速度
数据安全性
品牌口碑
操作便捷性
后续迭代能力
您所在企业每年在人力资源服务/工具上的预算范围是？
1万元以下
1万-5万元
5万-20万元
20万-50万元
50万元以上
您对当前使用的人力资源服务产品的付费意愿程度是？
完全不愿意付费
仅愿意为核心功能付费
愿意为高价值增值服务付费
愿意为全功能版本付费
已持续付费多年
以下哪些场景会促使您产生人力资源相关产品的付费行为？
新员工批量入职
绩效考核周期调整
薪酬体系改革
员工培训项目落地
合规政策更新要求
现有工具无法满足需求
您向同行推荐当前使用的人力资源服务产品的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您平均每月浏览人力资源相关行业资讯/产品信息的频率是？
几乎不看
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您认为当前市场上的人力资源服务产品普遍存在哪些不足？
功能过于复杂难上手
价格偏高性价比低
定制化能力不足
售后服务响应慢
数据打通存在壁垒
功能更新不及时
您是否参与过人力资源相关产品的免费试用活动？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
请对您参与过的人力资源产品免费试用的匹配度进行评分（1-5分，1分完全不符合需求，5分完全匹配需求）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在免费试用过程中，哪些因素会影响您最终的付费决策？
试用功能是否完整
试用期间的客服指导
产品操作的流畅度
试用后的专属优惠
实际解决工作痛点的效果
其他用户的真实评价
您更倾向于选择哪种人力资源服务产品的付费模式？
按年订阅
按人数阶梯付费
按功能模块单独付费
一次性买断
按需按量灵活付费
您对人力资源服务产品的功能或服务还有哪些其他期待或建议？
未来1年内，您所在企业是否有新增或升级人力资源相关服务/工具的计划？
明确有计划
可能有计划
暂时没有计划
完全没有计划
若未来采购新的人力资源工具，您重点关注的方向是？
AI智能招聘
自动化薪酬核算
数字化人才发展
员工体验平台
智能考勤排班
人力资源数据分析