您是否参与过依托线上问卷开展的志愿服务人才盘点相关工作？
是，作为组织者参与过
是，作为被调研的志愿者参与过
否，但了解相关工作内容
完全不了解
您过往参与志愿服务相关调研时，是否遇到过问卷附带红包奖励的形式？
在您看来，问卷红包奖励对提升志愿者参与人才盘点类问卷填写意愿的作用程度如何？（1分表示几乎无作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在开展志愿服务人才盘点的调研问卷中设置随机金额红包，您更倾向于接受哪种红包发放规则？
填写完成即可获得固定小额红包
填写完成即可参与随机金额红包抽取
填写完成且通过有效性校验后获得固定红包
填写完成且通过有效性校验后参与红包抽奖
您认为问卷红包激励在志愿服务人才盘点工作中可能带来哪些正向作用？
提升问卷填写响应率
缩短问卷整体回收周期
提高填写内容的完整度
增强志愿者对组织工作的配合度
扩大调研覆盖的志愿者群体范围
您认为在志愿服务人才盘点调研中使用红包激励，可能存在哪些潜在问题？
可能吸引非目标群体随意填写影响数据质量
容易让志愿者形成物质激励依赖
增加项目的运营成本
可能引发未获得红包参与者的不满
红包金额设置不当反而降低参与意愿
您认为单次人才盘点类调研问卷的人均红包金额设置在哪个区间更具吸引力？
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5元及以上
如果问卷红包需要完成所有题目并通过有效性审核才能发放，您对此规则的接受程度如何？（1分表示完全不能接受，5分表示完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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除了红包激励外，以下哪种方式更能提升您参与志愿服务人才盘点调研的积极性？
发放志愿服务时长证明
提供专属志愿服务周边纪念品
获得优秀志愿者评选的优先推荐资格
公开致谢与荣誉表彰
优先参与优质志愿服务项目的机会
您认为在志愿服务人才盘点工作中，红包激励与精神激励的合理关系是？
以红包激励为主，精神激励为辅
以精神激励为主，红包激励为辅
二者同等重要，搭配使用
仅需要精神激励，不需要红包激励
仅需要红包激励，不需要精神激励
您认为问卷红包激励对提升人才盘点调研所收集数据真实性的帮助程度如何？（1分表示完全没帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您作为志愿服务组织者，在开展人才盘点工作时，是否愿意采用问卷红包的形式提升参与度？
非常愿意，会优先考虑使用
比较愿意，会结合预算情况考虑
不确定，需要参考其他组织的实践效果
不太愿意，更倾向传统激励方式
完全不愿意
在志愿服务人才盘点调研的红包设置中，您认为哪些细节会影响您的参与体验？
红包领取流程的便捷程度
红包到账的时效性
红包金额的透明度
红包中奖概率的说明清晰度
红包发放规则的公平性
您过往参与附带红包奖励的志愿服务相关调研时，遇到过以下哪种情况？
顺利完成填写并及时收到红包
完成填写后未收到承诺的红包
红包领取流程过于复杂最终放弃
为了抢红包随意填写不符合实际情况
没有参与过这类带红包的调研
您认为将问卷网的问卷红包功能应用于志愿服务人才盘点场景的整体可行性如何？（1分表示完全不可行，5分表示非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对不同类型的志愿者群体开展人才盘点时，红包激励的效果是否存在差异？
差异非常大
有一定差异
差异很小
完全没有差异
不清楚
您认为哪些志愿者群体对人才盘点调研中的红包激励敏感度更高？
学生志愿者
在职青年志愿者
退休志愿者
社区常驻志愿者
专业领域志愿服务骨干
关于在志愿服务人才盘点工作中合理使用问卷红包激励，您还有哪些具体的建议或想法？