您所在的通信企业岗位类别是？
一线网络运维/技术支撑
客户服务/营业厅岗
市场销售/产品运营
职能管理/行政后勤
研发/技术创新岗
您在通信行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前岗位工作压力的可承受程度评价（1分完全无法承受，5分完全可以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队内部沟通协作顺畅度的评价（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的薪酬福利匹配度的评价（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司绩效考核公平性的评价（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的岗位技能培训实用性的评价（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位个人职业晋升空间的评价（1分完全没有空间，5分空间非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司企业文化认同感的评价（1分完全不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作与个人生活平衡状态的评价（1分完全失衡，5分平衡状态很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司办公硬件、系统工具等工作支持条件的评价（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属领导管理方式认可度的评价（1分完全不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在通信技术迭代背景下员工转型支持力度的评价（1分完全没有支持，5分支持力度很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对自身工作价值感、成就感的评价（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作强度过大
晋升通道狭窄
培训机会不足
管理方式不人性化
跨部门协作效率低
职业发展方向不清晰
您最希望公司优先优化哪些员工支持政策？
调整薪酬激励机制
完善加班调休制度
搭建清晰的晋升路径
增加技术/管理类培训资源
优化内部沟通流程
丰富员工关怀活动
提供更多岗位轮换机会
您向身边亲友推荐来本公司工作的意愿程度（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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结合您的实际工作感受，您对公司提升员工工作体验还有哪些具体的建议或意见？