您目前所在的岗位类别是
生鲜理货/分拣员
生鲜切割/加工技师
生鲜区导购/促销员
生鲜仓管/配送员
生鲜门店管理岗
其他
您从事生鲜相关岗位的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您平均每日的实际工作时长约为
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
请对您当前岗位的工作强度进行评分（1分代表非常轻松，5分代表负荷过高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中涉及的核心生鲜品类包含哪些
蔬菜水果类
肉禽蛋类
水产海鲜类
冷冻冷藏类
熟食面点类
粮油干货类
您认为当前生鲜岗位工作中最突出的压力来源是
生鲜商品损耗管控要求高
高峰时段客流大、工作节奏快
冷链/保鲜操作标准严格
节假日排班密集
客诉处理难度大
技能培训不足
您所在门店/仓库是否定期开展生鲜保鲜、加工相关的技能培训
从未开展
每季度1次及以下
每月1-2次
每周都有相关培训
请对您当前工作环境的冷链设施、操作工具配备完善度进行评分（1分代表极不完善，5分代表非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队的人员配置是否能满足日常生鲜运营需求
人员严重不足，长期超负荷运转
略有缺口，高峰时段人手紧张
配置基本合理，可满足需求
配置充足，运转顺畅
您在日常工作中遇到过哪些生鲜运营相关的问题
商品到货品质不稳定
保鲜设备故障影响存储
临期/损耗商品处理流程不清晰
促销活动期间备货预判不准
跨岗位协作效率低
其他
请对您当前岗位的职业发展空间进行评分（1分代表完全没有发展空间，5分代表发展空间充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升生鲜岗位员工的工作积极性
提高薪酬绩效奖励
完善排班与休息制度
增加专业技能培训机会
优化损耗考核的合理性
改善工作环境与工具配备
畅通晋升通道
您向身边亲友推荐从事生鲜行业相关工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常乐意推荐）
请对您所在门店生鲜区的食品安全管理规范执行情况进行评分（1分代表执行很差，5分代表执行非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前生鲜岗位最需要补充的支持资源是
更便捷的分拣/加工工具
更稳定的冷链存储设备
更清晰的操作指引手册
更充足的高峰时段人手
更及时的商品品质反馈通道
其他
您平均每月因生鲜商品损耗问题产生的绩效扣罚情况如何
从未有过扣罚
偶尔扣罚，金额在100元以内
扣罚较频繁，金额100-300元
扣罚频繁，金额300元以上
关于优化生鲜岗位工作流程、提升运营效率，您还有哪些具体的意见或建议？