您目前所在的书店类型是
国有连锁书店
民营独立书店
校园书店
商圈综合书店
其他类型书店
您在当前书店的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
门店一线导购/收银
图书选品/陈列专员
活动策划/运营岗
门店管理岗
后勤/职能支持岗
请对您当前工作整体的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对书店提供的社会保险、节假日福利等保障体系完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您日常工作的排班合理性、加班补偿机制进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为书店的工作环境（包括阅读氛围、硬件设施、空间舒适度）整体处于什么水平
很好，舒适且有文化氛围
较好，基本满足工作需求
一般，存在部分待改善问题
较差，影响日常工作体验
很差，难以适应
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些
销售业绩考核压力
高峰时段客流服务压力
图书盘点/整理的体力负担
跨岗位协作沟通成本高
职业发展路径不清晰
其他
请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店团队整体的协作氛围、同事互助程度进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有机会参与书店的选品、活动策划等核心运营环节
经常参与，意见会被充分采纳
偶尔参与，部分意见会被参考
很少参与，仅执行分配的任务
从未参与，也不了解相关流程
请对书店为员工提供的图书知识、服务技能等岗位培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为书店目前的晋升机制是否公平透明
非常公平透明，标准清晰
比较公平，有明确的上升通道
一般，存在一定的主观判断空间
不太公平，晋升机会较少
完全不透明，看不到上升希望
您认为书店提供的哪些成长支持对您最有价值
系统的岗位技能培训
参与行业书展/交流活动的机会
内部转岗/轮岗机会
管理能力培养项目
阅读相关的员工福利（如免费购书额度）
其他
请对您在工作中获得的读者认可、工作价值感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为书店的日常管理制度（如考勤、考核、奖惩）是否人性化
非常人性化，充分考虑员工实际情况
比较人性化，执行有一定弹性
一般，制度与执行存在脱节
比较生硬，较少考虑员工感受
非常严苛，缺乏人文关怀
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前书店在员工体验方面最需要优先改进的方向是
提升薪酬福利水平
优化排班与考核机制
改善团队沟通氛围
完善培训与晋升体系
丰富员工关怀活动
升级门店工作硬件设施
其他
您向身边正在找工作的朋友推荐来本书店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您未来1年内继续留在本书店工作的意愿是
非常愿意，长期发展意愿强烈
比较愿意，暂时没有离职打算
不确定，要看后续发展情况
不太愿意，正在考虑其他机会
已经有明确的离职计划
结合您的实际工作感受，您对提升书店员工工作体验还有哪些具体的建议或想法？