您的年龄段是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在的行业是
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
零售/消费
传媒/广告
其他
您在当前公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（部门经理/总监）
高层管理者（副总及以上）
请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作的投入程度如何
非常投入，愿意主动付出额外努力完成工作
比较投入，能认真完成本职工作
一般，仅完成要求内的工作
不太投入，经常出现敷衍情况
完全不投入，有离职打算
以下哪些因素最能提升您的工作敬业度（可多选，最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
融洽的团队氛围
上级的认可与支持
工作内容有挑战性与成就感
弹性的工作制度
完善的培训学习机会
公司价值观与个人契合
以下哪些因素最容易降低您的工作积极性（可多选，最多选3项）
薪酬待遇不公平
职业发展空间有限
工作负荷过大、长期加班
上下级沟通不畅
团队内耗严重
工作内容枯燥重复
管理制度不合理
缺乏工作自主权
您对当前公司薪酬福利的公平性与满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的职业发展机会满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与支持程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作安排合理性如何
非常合理，工作量与个人能力匹配
比较合理，偶尔有忙碌时段
一般，工作量时大时小
不太合理，长期超负荷工作
非常不合理，工作量远超承受范围
您所在团队的协作氛围如何
非常融洽，成员间互相支持配合
比较融洽，日常沟通顺畅
一般，仅维持工作必要交流
不太融洽，偶尔有矛盾冲突
非常差，内耗严重
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您最希望公司在员工关怀方面增加哪些举措（可多选）
定期健康体检与心理疏导服务
更多团建与团队交流活动
弹性上下班/居家办公选项
节日福利与生日关怀
育儿/养老相关支持政策
更多带薪年假
员工兴趣社团支持
其他
您未来1年内的离职倾向是
完全没有离职打算
暂时没有，视情况而定
有考虑，正在观望机会
比较强烈，已经在找新工作
已经确定近期离职
您认为当前工作与个人生活的平衡程度如何（1分完全失衡，5分平衡很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在提升员工敬业度方面最需要改进的地方是什么？请简要说明