您所在的制造业细分领域是？
装备制造
电子制造
汽车制造
化工制造
食品加工制造
其他制造领域
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类型是？
一线生产操作岗
技术研发岗
质量管控岗
行政管理岗
销售供应链岗
其他岗位
您之前是否参与过企业发放的带红包激励的调研问卷？
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
如果企业通过问卷网发放带有小额红包的员工满意度调研，您的参与意愿是？
非常愿意，会第一时间填写
比较愿意，有空就会填
一般，看红包金额决定
不太愿意，觉得麻烦
完全不愿意
您认为红包激励对提升员工满意度调研参与率的作用有多大？（1分代表几乎无作用，5分代表作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多大面额的问卷红包，最能吸引您认真完成制造业员工满意度相关调研？
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您在填写带红包激励的调研问卷时，更看重以下哪些因素？
红包到账的及时性
红包领取流程的便捷度
问卷题目长度是否合理
调研内容是否和自身权益相关
个人信息是否得到保护
红包金额大小
如果问卷设置了认真作答才能领取红包的校验机制，您是否会更认真地填写员工满意度相关问题？
肯定会，会仔细阅读每道题再作答
大概率会，会比无校验时更认真
没影响，本来就会认真填
不会，觉得太麻烦会直接放弃
您认为问卷红包激励是否会让您更愿意在员工满意度调研中表达真实的想法和诉求？（1分代表完全不会，5分代表肯定会）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种红包发放形式的员工满意度调研？
填写完成立即随机发放红包
填写完成后统一抽奖得红包
认真作答审核通过后发放固定红包
提交问卷后积分兑换红包
其他形式
您认为当前制造业开展员工满意度调研时，普遍存在哪些问题？
员工参与积极性低，回收率差
员工随意填写，答案真实性不足
调研题目冗长，占用过多休息时间
调研后问题反馈无下文，员工不信任
激励措施不足或激励发放不透明
其他问题
如果参与带红包激励的员工满意度调研后，企业针对反馈问题做出了实际改进，您后续参与同类调研的意愿会？
大幅提升，每次都会主动参与
有所提升，会更愿意参与
没有变化
反而下降，觉得是形式主义
您对问卷网提供的问卷红包功能在制造业调研场景中的适用性打多少分？（1分代表非常不适用，5分代表非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心领取问卷红包会导致个人填写的员工满意度反馈被企业识别到个人身份？
非常担心，会因此不敢说真话
比较担心，会有所保留
一般，只要平台承诺匿名就不担心
完全不担心，信任平台的匿名机制
您认为以下哪些措施可以进一步提升带红包激励的员工满意度调研的效果？
优化问卷长度，控制在5分钟内完成
明确告知员工调研结果的应用方向
保证红包100%中奖且即时到账
严格落实匿名填写机制
调研后及时向员工公示改进进展
设置不同梯度的红包奖励鼓励认真作答
您身边的同事如果得知填写员工满意度调研可以领取问卷红包，通常的反应会是？
积极主动询问参与方式
有空就会参与填写
只有金额足够高才会参与
觉得是套路，不愿意参与
没什么特别反应
综合来看，您认为问卷红包激励对提升制造业员工满意度调研整体质量的帮助程度是？（1分代表毫无帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于借助问卷红包形式开展制造业员工相关调研，您还有哪些其他的建议或想法？
如果后续您所在企业开展带红包激励的员工满意度调研，您是否会向身边同事推荐参与？