请问您目前或最近一份工作是否属于农业相关领域（含种植养殖、农产品加工、农业技术服务、农业电商等）？
是，目前正在从事农业相关工作
是，近2年内有过农业相关工作经历
否，从未从事过农业相关工作（请跳至问卷末尾提交）
您的年龄区间是？
18岁及以下
19-30岁
31-45岁
46-60岁
61岁及以上
您在农业相关领域的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的就业状态是？
在职，无离职打算
在职，正在考虑离职
已离职，离职时间在6个月以内
已离职，离职时间在6个月-2年之间
已离职，离职时间超过2年
您所从事的农业细分领域属于以下哪类？
传统种植/养殖业
农产品加工与流通
农业技术研发与推广
农业休闲与乡村旅游
农业电商与新媒体
农业行政管理/事业单位
其他农业相关领域
您所在的工作区域属于？
东部沿海农村地区
中部平原农业区
西部山区/牧区
城市近郊农业园区
其他区域
您认为在农业离职调研中，设置甄别题对筛选符合条件的受访对象是否重要？
非常重要，能有效排除无效样本
比较重要，可提升样本匹配度
一般，作用有限
不重要，对调研结果影响不大
您认为以下哪些甄别题维度最能有效筛选农业离职调研的目标样本？
农业从业经历真实性核验
离职时间节点匹配度
岗位与行业相关性确认
受访者答题认真度校验
地域与产业类型匹配
其他维度
请您对“设置重复校验类题目”这一甄别题设计方式在样本质量控制中的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往参与的农业相关调研中，是否遇到过甄别题设置不合理导致无法顺利作答的情况？
您认为不合理的甄别题可能会带来哪些问题？
误筛符合条件的真实样本
降低受访者答题意愿
导致样本结构偏差
增加调研成本与时间消耗
不会带来明显问题
您是否有过从农业领域主动离职的经历？
是，主动离职
是，被动离职（如裁员、合同到期等）
否，从未从农业领域离职
如果您有过农业领域离职经历，主要影响因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作环境艰苦
职业发展空间有限
家庭因素（如返乡、照顾家人等）
行业发展预期不佳
工作强度过大
其他因素
请您对“逻辑跳转类甄别题”在提升农业离职调研答题流畅度方面的作用进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在甄别题中设置“注意力检测题”（如“本题请选择‘非常同意’选项”）对识别无效问卷是否有帮助？
帮助很大，能快速识别随意作答的样本
有一定帮助，但可能引起受访者反感
帮助不大，容易被受访者识破
没有帮助，完全没必要设置
您认为农业离职调研的样本质量控制还需要关注哪些环节？
答题时长阈值设置
IP地址与地域合理性校验
问卷填答逻辑一致性检查
样本配额动态调整
无效问卷人工复核
其他环节
您是否愿意参与后续关于农业从业者职业流动的深度访谈？
对于农业离职调研中的甄别题优化，您还有哪些具体的建议或想法？