您目前所在的互联网企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在当前公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位序列
技术研发
产品设计
运营市场
职能支持
销售客户服务
中高层管理
请对您当前整体的员工满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些
加班强度过大
晋升通道不清晰
跨部门协作效率低
工作内容与预期不符
直属领导管理方式待优化
办公环境或配套不足
您所在团队的内部沟通氛围如何
非常压抑，很少有有效交流
比较沉闷，仅必要工作沟通
一般，沟通效率时好时坏
比较顺畅，问题能及时反馈
非常开放，鼓励平等交流
您对公司目前的弹性办公、远程办公等灵活工作制度的满意度如何
您认为公司当前的员工关怀措施（如节日福利、心理支持、健康保障等）覆盖程度如何
几乎没有相关措施
仅有少量基础福利
有常规措施但缺乏针对性
措施较完善，能覆盖多数需求
非常完善，能感受到切实关怀
请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来6个月内离开当前公司的想法
完全没有
偶尔有想法但未规划
正在观望外部机会
已有明确离职计划
已经提出离职
如果您考虑留任，最核心的吸引因素是什么
薪酬待遇有竞争力
工作内容有成长价值
团队氛围融洽
公司发展前景好
工作稳定性强
认可公司文化价值观
您认为公司在收集员工反馈时，是否能有效避免无效、重复的恶意作答，保障调研结果真实可信
完全不能，经常看到无效反馈影响结果
不太能，数据质量问题较多
一般，有一定筛选但效果有限
比较能，多数反馈真实有效
完全可以，数据质量控制非常严格
您认为真实有效的员工反馈对公司优化管理决策的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动参与公司定期组织的员工意见征集活动
完全不愿意，觉得没有用
不太愿意，担心反馈无法匿名
视主题和时间而定
比较愿意，希望能推动实际改变
非常愿意，会认真填写每一项内容
您认为公司在提升员工满意度方面，最需要优先改进的方向有哪些
优化薪酬激励体系
明确晋升与发展路径
减少无效加班、合理管控工时
提升管理者领导力
完善员工反馈落地机制
丰富文化建设与团队活动
您向身边朋友推荐来您所在公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
对于改善当前工作体验、提升团队凝聚力，您还有哪些具体的建议或想法？